彼得•圣吉指出，学习型组织的核心是（）
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学习型组织的代表性人物彼得・圣吉在他的著作《第五项修炼――学习型组织的艺术与实务》中提出，人们要把镜子转向自己，审视和反思自己的思维模式；能够有效表达自己的想法；以开放的心灵容纳别人的想法。这一项修炼指的是（）
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1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。
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学习型组织理论由彼得.圣吉所提出。
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1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。
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彼得•圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是（）。
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彼得・圣吉五项修炼的核心是（）
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彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。
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彼得·圣吉说：“未来唯一持久的优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快。”这告诉我们（）。
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根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。
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创立“理想的行政组织体系”的是彼得•圣吉。
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彼得•圣吉认为在学习型组织的各项修炼中，哪一项是最重要的（）
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彼得•圣吉提出的组织学习的方法包括（）
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在彼得·圣吉所提出的五项修炼中，其核心是（）
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美国麻省理工学院的 彼得 · 圣吉教授出版了享誉世界之作《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》 ，下列哪些是其内容( )
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彼得·圣吉提出学习型组织概念的时间是（）
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29、彼得•圣吉的五项修炼包括自我超越、心智模式、（） 、团队学习和系统思考。
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1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得﹒圣吉教授出版了他的享誉世界之作——《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》，下列选项中，哪些是其主要内容：（)。
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彼得·圣吉提出的组织学习的方法包括()
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彼得？圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是（）。
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彼得·圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是（）。
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在下列四个选项中,属于彼得.圣吉在《第五项修炼》一书中提出学习型组织必须经过的五项修炼的有（)。
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彼得 圣吉提出的学习型组织的需要修炼的技能是指（）
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彼得 圣吉提出的学习型组织不需要修炼的技能是指（）
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（2007，3)彼得圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是（)。
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