劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，且用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，则有关劳动者的最低工资标准按用人单位注册地的有关规定执行。（）

相似题目

• 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。

  A . 正确 B . 错误

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• 如无约定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照下列哪些标准执行是错误的？（）

  A . 用人单位注册地的有关规定 B . 劳动合同履行地的有关规定 C . 劳动合同履行地或用人单位注册地的有关规定 D . 用人单位注册地和劳动合同履行地有关规定的平均要求

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• 用人单位与员工协商不一致时，用人单位可单方面终止合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行()的有关规定。

  A . 用人单位注册地 B . 劳动合同履行地 C . 用人单位指定地 D . 工资标准较低地

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• 用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按（）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

  A . 用人单位注册地 B . 生产经营地 C . 农民工户籍所在地 D . 农民工住所地

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• 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）生效。

  A . 注明日期 B . 注明生效条件 C . 签字或盖章 D . 注明违约条款

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• 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行()的有关规定

  A . 哪个标准高执行哪个 B . 劳动者与用人单位协商决定 C . 劳动合同履行地 D . 用人单位注册地

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• 对劳动合同而言，合同履行地为用人单位注册、登记地而非劳动者实际工作场所地。

  A . 正确 B . 错误

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• 区域性、行业性集体合同履行原则与用人单位集体合同履行原则基本一致，都应当遵循（）原则。

  A . 部分履行 B . 优先履行 C . 实际履行 D . 全面履行 E . 协作履行

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• 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。

  A . 正确 B . 错误

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• （）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。

  A . 保护专业技术人员劳动报酬权的义务 B . 保护专业技术人员休息休假权的义务 C . 保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务 D . 其余选项都不对

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• 如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该适应（）。

  A . A、集体合同 B . B、规章制度 C . C、劳动合同 D . D、依据劳动者的请求

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• 劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。

  A . 在试用期内 B . 用人单位频临破产 C . 用人单位未依法缴纳社会保险费 D . 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 E . 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动

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• 工会应当（）劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

  A . 帮助 B . 指导 C . 代替 D . 督促

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• 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 北京市注册的用人单位，应当到注册地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤保险待遇。

  A . 正确 B . 错误

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• 第206题：劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。

  A：在试用期内 B：用人单位濒临破产 C：用人单位未依法缴纳社会保险费 D：用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 E：用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动

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• 劳动者与用人单位达成调解协议后，用人单位在约定的期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书，依法向人民法院申请支付令的有（ ）

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• 劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以解除劳动合同，但需要提前()以书面形式通知用人单位。

  A．15日 B．30日 C．45日 D．60日

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• 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行。 ()此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，员工在工作期间违法犯罪的，涉嫌违法犯罪被公安机关()、()、()、()，在其被限制人身自由期间，用人单位可以暂时停止劳动合同履行，且用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。

  A．取保候审 B．监视居住 C．拘留 D．逮捕

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• 《劳动人事争议仲裁办案规则》规定：劳动合同履行地为劳动者（)地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者（)所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。

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• 用人单位发生分立，其权利与义务由由分立变更后的用人单位继续承担，原劳动合同 继续有效，劳动合同由承担其权利义务的用人单位继续履行。

  此题为判断题(对，错)。

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