实施谈场一定要围绕定、约、谈的原则（）
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人员素质测评的可行性原则要求，方案所涉及的实施方式和步骤，组织管理等，一定要与（）的实际情况相结合，必须切实可行。
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企业战略目标制定的分清主次原则是指企业要围绕一定的中心来提出，不能不分轻重缓解。
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税务约谈的对象主要是（）。
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对于无理由不接受约谈的直接转入日常检查或稽查程序。
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在实施税务约谈的过程中，说法正确的有（）
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税务约谈的主要对象是（）。
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税务约谈的对象只能是企业法人代表。（）
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纳税评估约谈的对象由评估人员根据实际情况确定，一般为企业（）。
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在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时，一定要围绕服务于培训对象这一根本原则。
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采取书面通知约谈的，要送达《纳税评估约谈说明建议书》，在告知评估对象约谈的时间、地点的同时，应将需要评估对象解释的疑点及提供的资料一并告知。（）
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下列（）选项是税务约谈的主要范围。
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税务约谈的对象主要是企业财务会计人员。因评估工作需要，可以约谈企业其他相关人员的。
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约谈过程中，接受约谈的人员应向评估人员应提交文件或证件证明其身份。接受约谈的人员应向评估人员应提交的文件或证件是（）。
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对新办小型商贸企业办理一般纳税人认定，可不进行税务约谈的对象是（）。
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在培训计划的实施过程中，难免会遇到来自各方面的干扰，为此，一定要遵循（）的原则
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税务约谈的主要对象是企业财务人员，因纳税评估工作的需要，纳税评估人员可以直接约谈其他人员。
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激励措施有很大的风险，在制定和实施激励措施时，一定要谨慎。下面哪项原则在进行激励设计时无需考虑的（）
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根据广西社会保险基金安全管理约谈的有关规定，约谈工作由社会保险行政部门（)组织实施。
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在关系营销的实施过程中，公司业务流程再造应遵循的原则是（)A.围绕客户需求
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以下哪项属于分行触发约谈的条件之一（）