发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种（）。
相似题目
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发放站个人使用的劳动保护用品，应列入劳动保护措施费用完成计算。
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按劳动防护用品发放标准发给职工个人劳动防护用品。
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发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种()。
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使用劳动保护用品是为了保护劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康，预防工伤事故和各种职业毒害所采取的一种防护性主要措施。
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劳动保护用品是为了保护劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康，预防工伤事故和各种职业毒害所采的一种（）辅助措施。
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劳动保护工作是为了保障职工在生产劳动过程中的生命安全与健康，在法律、制度、组织管理、教育培训及技术、设备等方面采取的一系列综合措施，是否正确。
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劳动保护法规是国家劳动部门在生产领域中约束人们的行为，以达到保护劳动者安全健康的一种行为规范。
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配备劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中的安全与健康的一种（）。
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加强劳动保护工作，搞好安全生产，保证职工的劳动安全和身体健康，是我们党的一贯方针，是社会主义企业管理的一项基本（）。
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发放个体劳动防护用品是公司实现安全生产的一项预防性保护措施，不得随意变更发放范围和标准。
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个人防护用品是保护职工安全和健康的一项辅助措施，不是福利待遇。
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个人防护用品既是保护职工安全与健康的一项辅助措施，也是劳动者的福利待遇。（）
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建筑施工企业必须为职工发放保障安全生产的劳动保护用品o（）
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劳动防护用品是保护从业人员安全与健康的一种（）。
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劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。是站在（）的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。
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发放、使用职工个人劳动保护用品的目是（）。
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用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。
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正确佩戴和使用个人劳动防护用品、用具，是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。
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建筑施工企业必须为职工发放保障安全生产的劳动保护用品。()此题为判断题(对，错)。
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（)是保护劳动者在劳动过程中的安全与健康的一种防御性装备。
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劳动保护用品的配发标准根据劳动条件确定，原则上应按照公司《职工劳动保护用品发放标准》执行（）
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员工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安全与健康的一种辅助性措施（）
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劳动防护用品是保护劳动者的安全和健康的一项重要措施，也是保证安全生产的最后-道防线。因此，每位从业人员必须正确佩戴劳动防护用品（）
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加大女职工特殊劳动保护用品投入力度，将发放标准由每人每年60元提高至（)元。
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