进行罪犯劳动考核的原则包括（)

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• 罪犯劳动改造的原则是什么？

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• 对罪犯进行操作过程的熟练程度以及科学知识、技术的掌握和运用程度的考核，属于劳动考核内容中的（）

  A . 劳动技能考核 B . 劳动品德考核 C . 劳动纪律考核 D . 劳动质量考核

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• 实行罪犯劳动报酬的原则（）。

  A . 综合考核的原则 B . 有效激励的原则 C . 依法管理的原则 D . 直接管理的原则

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• 罪犯考核奖罚的原则是（）

  A . A、依法、公正、公开的原则 B . B、监狱人民警察直接考核的原则 C . C、达标考核、累进奖罚的原则 D . D、以改造人为宗旨的原则

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• 监狱对罪犯的考核内容以《监狱服刑人员行为规范》为主，分为基本规范、（）、文明礼貌规范、生活规范和劳动规范五个方面。

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• 罪犯劳动项目选择必须符合罪犯习艺的原则是指（）

  A . 项目辅导人员性别与安全符合 B . 项目具有社会区域倾向性，有利于罪犯刑释就业 C . 项目与罪犯的考核标准相适应 D . 有让罪犯提高生产技能的前瞻性

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• 罪犯劳动考核主要是指对罪犯（）的考核

  A . 认罪态度 B . 学习态度 C . 遵守建规纪律 D . 节约材料

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• 罪犯每月考核的主要内容包括（）

  A . A、认罪服法 B . B、遵守行为规范 C . C、接受教育改造 D . D、劳动改造

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• 罪犯考核的内容包括（）

  A . 两个方面 B . 三个方面 C . 四个方面 D . 八个方面

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• 对罪犯劳动考核的内容是什么？

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• 老病残罪犯基本丧失劳动能力，依法不参加劳动的，主要考核其（）。

  A . 日常生活表现 B . 思想改造表现 C . 入监后的表现 D . 遵守纪律表现

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• 罪犯劳动考核

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• 罪犯劳动改造的基本原则是（）

  A . 依法实施原则 B . 社会主义人道主义原则 C . 因人施教原则 D . 区别对待原则 E . 以理服人原则

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• 在劳动考核时，以真实数据和确凿事实为依据，根据罪犯实际情况进行考核，这属于罪犯劳动考核原则中的（）

  A . 全面与公正原则 B . 动机和效果相统一原则 C . 实事求是原则 D . 与奖惩相结合原则

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• 在罪犯劳动改造过程中，对罪犯进行劳动评估的行为指标包括（）

  A . 遵纪守法的行为习惯 B . 劳动光荣的思想认识 C . 服从领导、听从指挥的行为习惯 D . 稳定的情绪情感 E . 集体主义的行为习惯

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• 罪犯记分考核奖惩工作应坚持（）的原则。

  A . 严格依法 B . 公开公平 C . 综合考评 D . 注重思想改造 E . 警察直接考核 F . 集体评定

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• 监区罪犯考核工作小组的成员包括（）

  A . A、监区领导 B . B、狱政、教育、生产干事 C . C、警长（分监区长） D . D、专管警察

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• 对罪犯的教育改造考核工作，包括（）。

  A . 政治思想教育、文化教育、技术教育 B . 辅助教育 C . 出入监教育 D . 心理矫治等内容。

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• 罪犯劳动项目的选择必须体现（）原则

  A . 监管安全原则 B . 对罪犯实施矫正的基础性原则 C . 罪犯习艺的前提性原则 D . 经济效益原则

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• 罪犯劳动劳动对象实施管理的原则是（）

  A . 计划性原则 B . 节约性原则 C . 有利性原则 D . 有序性原则 E . 法制性原则

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• 以下不属于罪犯劳动改造基本原则的是（）

  A . 依法实施原则 B . 社会主义人道主义原则 C . 区别对待原则 D . 以理服人原则

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• 当月计分考核罪犯，达到劳动改造各项要求的，给予基础分不得超过（）

  A．25分 B．30分 C．35分 D．40分

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• 司法部《关于计分考核罪犯的规定》中对罪犯计发的物质奖励，是罪犯劳动报酬中的（）

  A．积分报酬 B．岗位技能报酬 C．绩效报酬 D．劳务报酬

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• 如何贯彻罪犯劳动改造的依法实施原则？

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