法定权力作为管理者在组织中身处某一职位而获得的权力被广泛使用。围绕法定权力，以下说法不对的是（）。
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美国1787年宪法并未像早期的州宪法那样，在新政府中没立独立的内阁机构。虽然内阁后来得到公认而成为联邦政府的一个组成部分，但始终无法定权力，无法定组织原则，无法定运行机制„„19世纪60年代以来，不断有人提倡改革内阁，加强内阁与国会的关系，提高内阁的地位，使其成为对议会负责的机构，但结果都未获得成功。导致上述现象的根源在于（）
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理性合法的权威是以法定的职位权力为基础的。
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人们由于在组织中身处某一职位而获得的权力就是职位权力。（）
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聂晓阳研究员指出，尽管身处权力的斗争中心，但作为西藏名义上的最高权力者，仓央嘉措反对政教合一。
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下列由领导者在组织中所处的职位所决定权力有（）
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职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是（）
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职权是指与行政职位相应的法定权力而不是个人特权，主要包括（）。
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法定权力是组织赋予领导者的岗位权力，它随职务的授予而开始，以职务的免除而终止。
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来源于组织中职位的权力是（）
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法定权力指的是管理者依据自己在组织等级结构中的地位而获得的权力。
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一般人们人为管理者就是领导者，其实两者不尽一样，管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和奖惩下属，他的影响力来自职位所赋予的正式权力，而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。（）
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在组织结构图中职位反映出的权力是（）
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在组织中将组织权利分为两种的是（），一是个人权力，二是职位性权力。
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（）是指为了有效地实现组织目标，依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系，明确划分而成的组织体系。
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某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）
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非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生的，而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。
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关于社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。
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在组织中存在职位权力和非职位权力。非职位权力是指与组织的职位无关的权力，主要有专长权、个人魅力、背景权和感情权等。 ( )
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在组织中存在职位权力和非职位权力。非职位权力是指与组织的职位无关的权力，主要有专长权、个人魅力、背景权和感情权等。 ( )
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职位权力影响力包括法定权、强制权和（ ）。
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1、有些领导从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们在位时，在组织中拥有的权力更多的是（）
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职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是（）。
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企业在做出组织职位决策时需要清楚各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系，应考虑的要素有（)。
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职位权力包括奖赏权力、强制权力和法定权力。（)
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