中国公务员录用考试的内容则偏重于通用性知识才能的检测,看重现实具有的知识能力水平,对于()的测试尚未给予足够的重视。
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考试录用制度是整个公务员制度的基本内容。
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国家公务员的录用考试,一般包括以下三个方面的内容()
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考试录用中的()原则,是指录用公务员面向社会,公开进行,每个公民报考国家公务员的权利和机会均等,考试和录用一视同仁。
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中国台湾地区公务员录用考试的形式主要包括()等。
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为了改变中国现行国家公务员录用考试采用的单要素分离式测评模式,必须树立多要素整体性测评、择优的观念,以“德、()、体”五大要素来综合设计测评的内容,选择测评的方式方法,建构测评的指标体系,整体性判定个体素质的差异,进行选优汰劣。
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CHA中的国际通用知识考试的内容涉及()。
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为学习借鉴西方公务员录用考试在结构优化方面所采取的做法,中国公务员录用考试功能的调控,必须对现行国家公务员录用考试的结构从()等三方面进行改革优化。
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科举考试中偏重测试考生综合运用知识、分析解决问题的能力的考试方式是()。
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综合比较,西方国家公务员录用考试的内容重视历史、现实和未来的结合,尤其关注职位相关知识才能的考查,并把()作为必要考察。中国公务员录用考试的内容则偏重于通用性知识才能的检测,看重现实具有的知识能力水平。
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中外比较,西方国家公务员录用考试的内容重视历史、现实和未来的结合,尤其关注职位相关知识才能的考查,并把心理素质作为必要考察。
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通用技术考试是指无损检测人员必须了解的()知识、()的基本原理、一般检测对象的()及()等知识和实践能力的考试。
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注册国际投资分析师(CIIA)考试中,国际通用知识中的基础知识考试教材采用瑞士协会所编的教材,其考试课程及内容认可有效期限为()。
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笔试又分为三种形式。一种是英、法、联邦德国采用的传统论文式;一种是美国采用的短答式;一种是以中国公务员录用考试采用的()。
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新时期,中国在吸收与借鉴西方公务员录用考试经验基础上,从()等方面,进一步改革与完善公务员录用考试制度。
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公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。()
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中国古代对教育的字义偏重于教育方法,而西方则偏重于教育的目的和内容。()
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中国古代文官考试制度在西方历经了()的演变,也正是这种历史性的演变和积淀为西方公务员录用考试制度的形成奠定了基础。
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西方国家的公务员考选观念偏重于“知识本位”、“能力本位”,体现出择优录用的核心原则。
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公务员录用考试的“四化”,是指公务员录用考试的()。
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中国的公务员录用考试从功能上更加注重政治功能,旨在()作用,以有效治国安邦。
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CIIA考试分为国际通用知识考试和国家知识考试两部分。其中,国际通用知识考试的内容涉及()。
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为加强公务员录用考试民主化,保证更多的群众参与。在公务员录用考试工作中要做好以下哪几方面工作()。
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公务员考试题库:公务员录用考试采取()的方法进行。
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科举考试中偏重测试考生综合运用知识、分析解决问题的能力的考试方式是()
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