国务院和各应急管理机构建立各类专业人才库，根据实际需要聘请有关专家成立的是（）
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各类仪器、仪表、测试系统等，应由（）负责管理，并建立管理档案，根据本地实际情况进行电子化管理，借出、归还、送检、送修，需有记录可查。
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各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。
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饭店应根据自身实际，针对各类突发事件制订行之有效的应急预案，相关人员应分工明确，责任到人，形成强有力的管理队伍。突发事件应急管理的第一责任人是（）。
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县级以上人民政府应当整合应急资源，建立或确定综合性应急救援队伍。人民政府有关部门可以根据实际需要设立专业应急救援队伍。
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国务院卫生行政部门建立重大、紧急疫情的（）省级人民政府根据全国应急预案，应结合本地实际情况（）
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国务院卫生行政部门建立重大、紧急疫情的（）省级人民政府根据全国应急预案，结合本地实际情况，应（）
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《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划，是在国家（）的总体框架下，与其他各类人才规划相并列，与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划，是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件
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救援队伍是应急救援的骨干力量，担负单位各类重大事故的处置任务。预案应根据实际需要，建立各种不脱产的专业救援队伍，下列（）不属此列。
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根据国务院有关文件精神，我们需要建立健全的应急管理组织体系，是一个以（）为原则，权责分明、组织健全、运行灵活、统一高效的应急管理组织体系｡这个组织管理体系，是应急管理预案得以顺利实施的重要保障｡
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《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，要强化人才计划管理，加强人才梯队建设，优化人才年龄、专业结构，各类人才首次任职专业匹配率要达到（）以上。
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要根据各类人才的特点和需要，采取多种形式，逐步研究建立（）国家投保制度
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实施分类训练时，要根据各类战斗人员专业特点和各年度兵的训练要求及素质情况（）。
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在我国的管理实践中专业技术人员多指在我国社会分工的各专业领域和各类社会组织中，从事（）工作的专门人才。
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在今后的发展中，要根据企业发展要求和岗位工作属性，建立各类各级人才评价指标体系，构建（），为企业针对性地开展人才选拔、配置、培养等提供科学依据。
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根据卫生应急工作实际需要，各级卫生行政应急部门组织动态收集所需各类应急物资储备信息，建立应急处置所需储备物资的生产企业、供应商的名录等信息库。这种储备形式为（）
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根据我国《保险法》的规定，保险公司必须聘用经国务院保险监督管理机构认可的精算专业人员，建立精算报告制度()
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国务院有关部门、地方各级人民政府及其有关部门、大型企业集团等可根据实际情况，制定《突发事件应急预案管理办法》相关实施办法。()
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在建立专业技术人员人才评价机制时，首先要从规范职位分类与职业标准入手，建立以()为核心，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系。
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民航安检机构应根据实际情况与相关单位建立、健全应急（)。
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公司建立总部和各单位两级应急物资管理体系，实行统一归口管理（）
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根据中办发《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》【2005】9号文件精神要求，各类人才市场、人才中介机构应积极把__纳入服务范围。（党群工作部提供）（）
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民航安检机构应根据实际情况与相关单位建立、健全应急信息传递及（)，以确保信息传递及时、准确、客观、全面。
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民航安检机构应当根据本机构实际情况，与相关单位建立健全应急信息传递及报告工作程序，并建立记录--规则67（）
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各级人民政府鼓励农业、林业、畜牧、水利、教育、科技、卫生健康等专业技术人才到贫困地区从事扶贫开发工作,支持各类高等院校、专业技术机构为贫困地区提供服务，培养人才，促进（）