考官在面试的时候为了表示友好、真诚，应该有怎么样的肢体语言？（）

在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）

A . 据理力争，显示自己的权威 B . 不要反驳，尽量继续控制谈话 C . 对应聘者进行人身攻击，以牙还牙 D . 愤然离场，以示抗议

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自信，适当的时候张扬个性。许多人认为，在面试中最好能表现得“乖”一点。________，面试官也是人，不是机器，人都喜欢有个性的人。_________，适时张扬个性会给考官留下非常深刻的印象。填入划横线部分最恰当的一项是（　）。

A . A. 但是所以B 实际上起码C 不过总之D 尽管如此另外 B .

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在面试过程中，考官应该做到（）。

A . 让应聘者充分理解和尊重自己 B . 创造一个融洽的会谈气氛 C . 让应聘者了解应聘单位的情况 D . 了解应聘者的知识和技能

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某科研机构招聘科研人员。由于待遇优厚，应者如云。某高校李云小姐前往面试。只见她挽着同宿舍的张某袅袅婷婷地步入科研所面试大厅。进入前她又掏出化装盒补了一下妆。进入面试所在的屋子后，主考官问她有什么特长，她说她在学校是公关部长，有能力领导各种文艺活动，说着将她想给主考官看的资料从包里拿出来，结果在包里翻了半天，好不容易找到了，结果拿出来的时候将她的系列化妆品也带出来了，撒了一地。主考官们面面相觑。指出题中李云的失礼之处。

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合格的面试考官不应该有的行为是（）。

A . 尽量创造和谐的氛围 B . 面试过程察言观色 C . 面试前做好充分的准备 D . 认真倾听，适当发表结论性意见

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在一次面试中，考官提问"如果公司派你出差，而这时你妻子病重你会怎么处理？"这是一个（）。

A . 经验性问题 B . 投射性问题 C . 描述性问题 D . 情境性问题

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面试考官不管是不是有无经验，面试正式开场前，均应该（）。

A . 了解面试的目的 B . 掌握面试的方法 C . 培训 D . 了解面试组成人员

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为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。

A . 你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？ B . 当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？ C . 请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。 D . 在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的？