甲单位的职工辞职后被乙单位聘用,甲单位认为该职工带走了其单位的商业秘密。乙单位持否认意见,因为该职工带走的信息不具有()性。

相似题目

• 设甲、乙两单位职工的工资资料，如表4-2所示。根据以上资料请回答：甲单位、乙单位月工资的平均数为（）。

  A . A.750；850 B . B.750；866.67 C . C.819.70；850 D . D.819.70；866.67

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• 2013年年终结账时，甲事业单位当年事业结余的贷方余额为200000元，经营结余的借方余额为10000元。该事业单位应当缴纳企业所得税24000元，按照有关规定提取职工福利基会30000元。下列分录中正确的是（）。

  A . A、结转事业结余和经营结余时：；借：事业结余200000；贷：非财政补助结余分配190000；经营结余10000 B . B、计算确定应缴企业所得税额时：；借：非财政补助结余分配24000；贷：应缴税费—应缴企业所得税24000 C . C、提取专用基金时：；借：非财政补助结余分配30000；贷：专用基金——职工福利基金30000 D . D、将“非财政补助结余分配”的余额结转至事业基金时：；借：非财政补助结余分配136000；贷：事业基金136000

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• 甲公司委托某科研所为其设计一套新的工艺流程，未约定权利归属。科研所将研发工作交给本 单位职工乙和丙，乙和丙经过反复研究设计出一套工艺流程方案。该技术方案申请专利的权利属于（）。

  A . 甲公司 B . 某科研所 C . 乙和丙 D . 乙、丙和科研所共同享有

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• 设甲、乙两单位职工的工资资料，如表4-2所示。 https://assets.asklib.com/psource/2015091616063764874.jpg 根据以上资料请回答： 甲单位、乙单位月工资的众数所在组为（）。

  A . A.750；850 B . 800；800 C . 700～800；800～900 D . 1000～1100；800～900

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• 某甲盗窃已盖好印鉴的空白支票后，冒称支票单位的职工，向商店骗购大量货物。某甲的行为应认定（）

  A . 盗窃罪 B . 诈骗罪 C . 盗窃罪和诈骗罪 D . 招摇撞骗罪

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• 女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么？（）

  A . A、工作岗位 B . B、劳动权益 C . C、素质教育

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• 设甲、乙两单位职工的工资资料，如下表所示。 https://assets.asklib.com/psource/2015091617250560857.jpg 根据以上资料请回答： 甲单位、乙单位月工资的平均数为（）。

  A . A.750；850 B . 750；866.67 C . 819.70；850 D . 819.70；866.67

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• 设甲、乙两单位职工的工资资料，如表4-2所示。根据以上资料请回答：甲、乙两企业工人月平均工资为（）。

  A . A.甲823.74元、乙832.74元 B . 甲838.66元、乙823.74元 C . 甲823.74元、乙838.66元 D . 甲838.66元、乙832.74元

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• 甲单位家属区新建工程项目通宵施工，施工噪声严重影响职工休息，构成侵权之债。此债中债权人是（）。

  A . 甲单位 B . 施工单位 C . 行政监管部门 D . 甲单位职工

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• 职工甲平均每小时工资为10元，某周五单位安排其加班一小时，甲应领取的加班工资为（）.

  A . A.10元 B . B.15元 C . C.20元 D . D.30元

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• 各单位在录用女职工时，劳动（聘用）合同或者服务协议中（）规定限制女职工结婚、生育的内容。

  A . 可以 B . 女职工同意就可以 C . 不得 D . 应该

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• 设甲、乙两单位职工的工资资料，如下表所示： https://assets.asklib.com/psource/2015091715263246889.jpg 根据以上资料请回答： 甲单位、乙单位月工资的众数所在组为（）。

  A . A.750；850 B . 800；800 C . 700-800；800-9100 D . 1000-1100；800-900

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• 设甲、乙两单位职工的工资资料，如下表所示： https://assets.asklib.com/psource/2015091715263246889.jpg 根据以上资料请回答： 甲单位、乙单位月工资的平均数为（）。

  A . A.750；850 B . 750；866.67 C . 819.70；850 D . 819.70；866.67

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• 设甲、乙两单位职工的工资资料，如下表所示。 https://assets.asklib.com/psource/2015091617250560857.jpg 根据以上资料请回答： 甲单位、乙单位月工资的众数所在组为（）。

  A . A.750；850 B . 800；800 C . 700～800；800～900 D . 1000～1100；800～900

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• 一单位职工甲找单位领导反映工作问题，情绪激动，同领导发生争吵，同时将单位作出的该职工反映问题的处理意见文件撕毁。甲构成扰乱单位秩序。

  A . 正确 B . 错误

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• 甲公司职工乙下岗一年后作出了一项与其在原单位承担的本职工作有关的发明W，与此同时，甲公司也完成了同样的发明W。你认为乙的发明W是（）

  A . 职务发明 B . 非职务发明 C . 协作发明 D . 委托发明

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• 第150题：用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工单位主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，（）为承担工伤保险责任的单位。

  A：派遣单位 B：指派单位 C：用工单位 D：为之工作的单位

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• 2010年1月1日，C市的甲企业违法向本单位职工无偿提供能源，经乙节能主管部门调查，于2010年4月30日作出了对甲公司罚款5万元的决定并责令其限期改正，甲企业于2010年5月10日得知该决定，不服，申请行政复议。复议机关经过审查，作出“对甲企业罚款6万元”的行政复议决定。

  1. 处罚决定做出后，若甲企业不申请复议也不提起诉讼，逾期又不缴纳罚款，节能主管部门可以 () A：每日按罚款数额的百分之三加处罚款 B：经催告仍不履行的，在实施行政管理过程中已经采取查封、扣押措施的，可以将查封、扣押的财物依法拍卖抵缴罚款 C：申请人民法院强制执行 D：代履行 2. 甲企业可以在什么时间提出行政复议申请 () A：2010年5月30 B：2010年6月10日 C：2010年6月30日 D：2010年7月30日 3. 甲企业提起行政复议的管辖机关是 () A：乙节能主管部门 B：乙节能主管部门的本级人民政府 C：乙节能主管部门的上一级主管部门 D：乙节能主管部门所在地基层人民法院 4. 甲企业若对复议决定不服提起诉讼，被告是 () A：复议机关 B：乙节能主管部门 C：A与B作共同被告 D：甲在A或者B任选一个作被告 5. 行政复议决定做出后，甲企业逾期不起诉又不履行行政复议决定的() A：乙节能主管部门强制执行 B：复议机关依法强制执行 C：乙节能主管部门申请人民法院强制执行 D：复议机关申请人民法院强制执行

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• 事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工也可以按照聘用合同辞聘。此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 施工、监理单位聘用退休人员、行政事业单位停薪留职人员、下岗职工等，必须签订聘用协议，同时出具退休、停薪留职或原单位解聘证明（）

  是 否

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• （三）某一房地产开发公司甲拟获得某城市规划区内一地块建设大型酒店。该地块的拆迁范围中包括了丙厂的职工住宅楼以及一座社会福利院。某职工乙的房屋产权单位为丙厂，职工乙为公有住房承租户，其房屋位于该地块的拆迁范围内。在拆迁过程中，职工乙因为补偿标准问题与开发公司甲产生矛盾。若丙厂与职工乙继续保持租赁关系，请回答下列问题开发公司甲获得该地块可以通过下列（）途径

  A．公开招标 B．公开拍卖 C．挂牌出让 D．行政划拨

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• 张某是甲单位的技术骨干，在劳动合同未到期也没有解除的情况下，被乙单位聘用并带走相关技术致使甲方停产造成经济损失，那么乙方（）

  A．不必赔偿甲方的损失 B．应赔偿甲方的所有损失 C．向张某索要经济赔偿 D．应承担连带赔偿责任

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• 某一房地产开发公司甲拟获得某城市规划区内一地块建设大型酒店。该地块的拆迁范围中包括了丙厂的职工住宅楼以及一座社会福利院。某职工乙的房屋产权单位为丙厂，职工乙为公有住房承租户，其房屋位于该地块的拆迁范围内。在拆迁过程中，职工乙因为补偿标准问题与开发公司甲产生矛盾。若丙厂与职工乙继续保持租赁关系，请回答下列问题：若开发公司甲开发完成，欲进行商品房现售应符合（）条件

  A．持有建设工程规划许可证 B．持有施工许可证 C．已通过竣工验收 D．拆迁安置正在进行

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• 用人单位可以因岗位特殊，与怀孕女职工解除聘用合同。（)

  是 否

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