《劳动法》调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以()的身份出面，集体合同才能成立
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劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是（）
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下列领域内发生的民事关系应适用我国民法调整的是（）
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民法是调整平等的民事主体之间（）法律规范的总称。
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根据《民法通则》的规定，在总结经济合同法、涉外经济合同法和技术合同法多年来实践经验的基础上，结合加入世界贸易组织的客观事实，《合同法》在调整范围上作出了新的规范。主要体现在（）等方面。
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下列关系中能成为我国民法调整的民事主体是（）。
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企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为（）。
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集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。
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为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据民法，制定本法。
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民事法律关系，是由民法规范调整的发生于民事主体之间的具有民事权利义务内容的社会关系，下列哪种情形形成民事法律关系？（）。
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民事法律关系，是由民法规范调整的发生于民事主体之间的具有民事权利义务内容的社会关系。下列哪种情形形成民事法律关系?
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劳动关系主要由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》调整
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《劳动合同法》规定：“企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）集体合同。”
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民法通过确立民事权利等民事总则制度，确立物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任等民事分则制度，来调整各类民事关系。（)
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《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。（）
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《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、职工福利待遇、工资调整机制等专项集体合同。（）
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《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、生育权利保护、工资调整机制等专项集体合同。（）
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《中华人民共和国民法典》是为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应社会主义现代化建设事业发展的需要，弘扬社会主义核心价值观而制定的法律。（)
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民法通过确立民事法律行为等民事总则制度，确立物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任等民事分则制度，来调整各类民事关系。（)
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《中华人民共和国民法典》是为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应社会主义初级阶段的发展要求，弘扬社会主义核心价值观而制定的法律。（)
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《中华人民共和国民法典》是为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应商品经济发展的需求，弘扬社会主义核心价值观而制定的法律。（)
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《中华人民共和国民法典》是为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观而制定的法律。（)
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平等原则是民法调整的社会关系区别于其他法律所调整的社会关系的主要标志
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依据《中华人民共和国民法典》规定,为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国特色社会主义发展要求,弘扬社会主义核心价值观,根据宪法,制定本法。（）
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集体合同调整的集体劳动关系，这种劳动关系具有普遍性特征，反映出的是集体劳动关系的（)特点。