工龄工资是对员工长期为企业服务所给予的一种补偿。本企业工作每满一年可得工龄工资8元/月;10元/月;工龄工资实行累进计算,于每年1月份调整()
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斯密认为,工资是雇佣工人劳动的价格,利润是对资本家垫付的自身生活资料的补偿。由此可以看出,在收入分配上,他主张() ①工人得到了自己劳动的全部成果 ②利润是对资本家支出的一种补偿 ③工资和利润都是工人在生产过程中创造的价值的一部分 ④资本家与工人之间存在雇佣剥削关系
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辨析:我国当初对城镇职工实现福利分房制度,是对职工低工资的一种补偿。
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物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法( )
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()是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的一种工资制度。
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基本医疗保险就是当人们生病或受到伤害后由()给予的一种物质帮助,即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。
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斯密关于三种收入来源的理论的错误成分是() ①工资、利润和地租都是工人创造的②工人得到了自己劳动的全部成果 ③利润是对资本家支出的一种补偿④地租是自然力的产物
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关于工资与利润的来源,斯密有两个自相矛盾的观点,分别是()。 ①劳动者对原材料增加的价值分为工资和利润两个部分 ②工资是对雇佣工人劳动的一种补偿 ③工人得到了自己劳动的全部成果,利润是对资本家支出的一种补偿 ④利润是自然力的产物
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绩效管理是对()实现过程中各要素的管理,将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
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如果一个企业,其工资与员工工龄正相关,那么短期想跳槽的员工会更不愿意选择去这样的企业工作。
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年功序列制是指依据职工的年龄、工龄、学历等条件,决定工资和福利待遇、晋升的一种薪酬制度。
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非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的,为满足职工的生活和工作需要,在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属,包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括()。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险
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()往往是对员工工作中的不利因素的一种补偿,它与经济学理论中的补偿性工资差别相关。
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传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关,只是作为对于员工付出劳动的补偿,因而称为外在激励。()
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对职工在特殊劳动条件和工作环境下的特殊劳动情况,以及在特定条件下额外生活费用的支出给予合理补偿的一种工资形式是()
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通过员工获得公司股权的形式,享有一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是()。
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科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底性的()。
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薪酬是员工为企业提供()而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。
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下列关于给付确定计划及保险公司参与该计划的表述,正确的有() ①雇主在员工退休后为员工提供定量的退休金,通常与员工的工龄或工资挂钩 ②养老金的投资运作风险由员工承担 ③保险公司可以提供养老金计划设计方面的服务 ④由于投资方面无法与券商和基金公司等相比,因此在此类计划中保险公司没有竞争优势
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根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。 缴费确定型计划是指雇主定期按照薪酬的一个确定比例或确定数额为员工的养老金账户供款的一种退休金计划。缴费确定型计划是最早和最普遍的一种DC计划,有时候DC计划指的就是缴款确定计划。其基本特征包括()。 ①由企业按确定数额或按员工工资的确定比例供款 ②企业在财务上没有灵活性 ③员工个人账户积累额增长稳定 ④适用于经营稳定,有足够的财力并希望为员工提供较稳定的养老保障的企业
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如果一个企业的工资和工龄呈现正相关,那短期想跳槽的员工是不愿意选择这样的企业工作的。()
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如果企业工资与员工的工龄正相关,那么短期想跳槽的员工就更不愿意选择去这样的企业工作。()
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李师傅是一家纺织企业的老技术工人,工龄已达30年之久,于2008年被评为“劳动模范”,核定的职务系数为1.6,工龄系数为2,奖励系数为2.5,岗位系数为1.4,假定该企业2008年核定的企业缴存基值(B值)为150元,工龄15年以上员工的老龄补偿金为100元,则按照工资基值法,企业2008年每月为李师傅缴费的数额为()元。
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经公司提出,员工小李与公司协商一致解除劳动合同,小李的工龄为一年零5个月,公司应按()个月工资的标准支付小李解除劳动合同的经济补偿金
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依次填入画横线部分最恰当的一项是()。 ①有些企业在《劳动合同法》实施之前,开始着手解除那些工龄即将满十年的员工的劳动合同,以__________未来的经济补偿风险。 ②广西某饮食服务公司由于狠抓管理,杜绝铺张浪费,三个月下来,仅办公经费一项,就__________了五十万元。 ③北京市知名食品企业与北京市食品研究所,历时近两年,研发了200多个样品,从中__________出第一批“新北京特产”
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