关于组织发展的陈述，正确的是()。

相似题目

• 以下关于我国医疗服务与医疗机构的发展方向的陈述中，正确的是（）。

  A . 未来逐步实行以行政控制为核心的医疗服务模式 B . 医疗机构应当自负盈亏，必循遵循经济目标为主的市场化原则 C . 坚持非营利医疗机构为主体，营利医疗机构为补充 D . 完善以大医院为主体的新型城市医疗服务体系

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• 关于组织公民行为的陈述，正确的是()。

  A . 这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用 B . 这些行为是员工职责之内的 C . 工作满意度高的员工更可能表现出这些行为 D . 这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报 E . 这些行为是组织正式要求的

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• 关于我国证券投资基金业的发展，下列陈述正确的是（　　）。

  A . 截止到2004年底，开放式基金的净值规模远远超过封闭式基金 B . 基金开元和基金金泰是最早按照《证券投资基金管理暂行办法》设立的两只封闭式证券投资基金 C . 我国第一只比较规范的投资基金——淄博乡镇企业投资基金为公司型封闭式基金 D . 2001年9月发行的“华安创新”是我国第一只开放式证券投资基金

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• 关于公民和组织在国防活动中经济受损失获得补偿的权利，陈述不正确的是（）

  A . 享受的补偿与民事活动中享受的损害补偿是相同的 B . 也包括了间接地经济损失 C . 还包括非经济损失 D . 对直接经济损失须全部补偿

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• 以下关于组织结构的陈述，正确的是（）。

  A . 职能结构是完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例关系 B . 层次结构又称横向结构 C . 部门结构又称纵向结构 D . 职权结构是各管理层次、部门在权力和职责方面的分工和相互关系 E . 以上都正确

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• 关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是()。

  A . 它依据的是组织过去的人员变动比率 B . 它揭示的是组织人员的潜在变动情况 C . 它是一种静态的人员预测方法 D . 它的核心是人员转移矩阵表

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• 下列关于鼓励软件产业发展的优惠政策的陈述中，不正确的是()。

  A . 软件生产企业实行增值税即征即退政策所退还的税款，不征收所得税 B . 我国境内新办软件生产企业经认定后，自依法注册登记年度起，第一年和第二年免征企业所得税，第三年至第五年减半征收企业所得税 C . 国家规划布局内的重点软件生产企业，如当年未享受免税优惠的，减按10%的税率征收企业所得税 D . 企事业单位购进软件，凡符合固定资产或无形资产确认条件的，经过核准，其折旧或者摊销年限可以适当缩短，最短可为2年

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• 在组织一个项目的过程中，项目经理必须解决矛盾冲突。以下关于项目中矛盾冲突的陈述中正确的是：（）

  A . 矩阵型组织会造成职能界定不明，并导致职能经理和项目经理之间管理权限的不明确 B . 冲突的原因包括各项目的优先顺序，PERT/C.PM进度表，合同管理程序以及合同类型 C . 只要可能就应该避免 D . 强矩阵型项目经理很少遇到人力资源冲突，因为他们能够直接向职能经理下达人员需求方面的指令

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• 下列关于经济发展对健康保险影响的陈述中，不正确的是（）。

  A . 国民经济发展水平与健康保险需求的相关性很大 B . 城市化进程中农民变市民后，对于健康保险需求会变小 C . 收入分配不公平会抑制健康保险的发展 D . 人口老龄化意味着对于长期护理保险的需求将会持续增加

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• 下面关于影响儿童身心发展的因素的陈述中正确的是（）。

  A . 父母的教养方式是影响学前儿童发展的最重要的家庭因素 B . 幼儿园对学前儿童发展产生影响的主要因素包括模仿、认同以及教师的期望和要求等方面 C . 学前时期的环境和教育对儿童的发展有重大的决定性作用 D . 幼儿园教育能激发学前儿童的主观能动性 E . 社区环境对学前儿童潜移默化地发挥教育作用

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• 关于组织承诺的陈述，正确的是（）

  A . 情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度 B . 情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入 C . 规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出，但不会表现出太多的热情 D . 继续承诺高的员工可能随时准备跳槽 E . 继续承诺高的员工也能积极投入工作，并不会斤斤计较，没有功利之心

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• 以下关于商业银行总行在银行保险业务中职责的陈述中，正确的是（）。 ①制定全行银行保险业务的总体规划和银行保险业务政策 ②与各保险公司总部签订合作协议，确定合作内容 ③组织推动全行银行保险业务发展 ④组织银行保险新产品开发与推广 ⑤负责对公代理保险业务流程的管理和销售组织工作

  A . ①②③④ B . ①②③⑤ C . ②③④⑤ D . ①②③④⑤

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• 关于目前全球证券投资基金的发展趋势与特点，以下陈述不正确的是（ ）。

  A . 开放式基金成为主流产品 B . 基金行业分散趋势突出 C . 快速发展，市场地位和影响不断提高 D . 基金市场竞争加剧

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• 下列关于组织承诺的陈述，正确的是（）。

  A . 情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度 B . 情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入 C . 规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出，但不会表现出太多的热情 D . 继续承诺高的员工可能随时准备跳槽 E . 继续承诺高的员工也能积极投入工作，并不会斤斤计较，没有功利之心

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• 关于目前全球证券投资基金的发展趋势与特点，以下陈述不正确的是（）。

  A、开放式基金成为主流产品 B、基金行业分散趋势突出 C、快速发展,市场地位和影响不断提高 D、基金市场竞争加剧

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• 关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是()。

  A . 能够使用方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少 B . 组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能 C . 认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资 D . 不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资

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• 关于我国证券投资基金业的发展，下列陈述不正确的是（）。

  A . 早期探索阶段始于20世纪80年代末 B . 淄博乡镇企业投资基金是第一家较为规范的投资基金 C . 1997年基金业发展进入快速发展阶段 D . 截止到2008年末，我国共有61家基金管理公司

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• 下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是（）

  A . 非正式组织往往是小道消息传播的渠道 B . 非正式组织往往会抵制变革 C . 非正式组织是造成员工从众性的一个重要原因 D . 非正式组织减少了员工间相互交流的渠道

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• 关于组织没计的陈述。正确的是()。

  A . 只对组织结构进行的设计称为静态组织设计 B . 只对组织运行制度进行的设计称为动态组织没计 C . 古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度没计 D . 现代的组织设计理沦只针对组织运行制度

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• 关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是（）。

  A . 高级管理层对员工的重视程度是决定其是否愿意对人力资源进行投资的一个关键性因素 B . 在对待风险的态度上，认为人力资本投资的风险远大于物质投资 C . 认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资本进行投资 D . 如果投资的是组织内非常专门化的技能，而非市场通用的热门技能，则投资的风险就小 E . 能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少

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• 关于组织设计的陈述，正确的是（）。

  A . 只对组织结构进行的设计称为静态组织设计 B . 只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计 C . 古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计 D . 现代的组织设计理论只针对组织运行制度

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• 下列关于矩阵组织体制的陈述正确的是：（）。

  A . 又称项目组织体制或专案组织体制 B . 由纵横两套管理系统组成 C . 能够广泛灵活地集中必要的人才资源和其他资源 D . 实行双重领导而容易指挥统一 E . 网络化组织

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• 1.下列关于教学组织形式的陈述，不正确的是：

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