职业生涯后期，即将退休的人，不安全感很多，主要包括（）

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• 员工职业生涯后期的计划安排包括()。

  A . 因人而异，帮助每一个即将退休者制订具体的退休计划，尽可能地把退休生活安排得丰富多彩又有意义 B . 组织要以多种形式关心退体员工 C . 经常召开退休员工座谈会，向退休者通报企业发展情况，互通信息 D . 有些员工的贡献能力不会随着正式退休而完结，组织可以采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们 E . 减少他们退休后所产生的迷茫和失落感

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• 单位一同事下月即将退休，不知道办理退休领取养老金需备齐哪些资料？如何办理？

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• 企业干系人是指能够或即将影响组织做决定的人或组织，它一般不包括（）。

  A . A、高层经理 B . B、雇员 C . C、顾客 D . D、政府

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• 经历过重大自然灾害或交通事故的人在后期生活中会出现内疚、抑郁、不安和急躁等心理现象，这属于（）。

  A . 恐慌障碍 B . 创伤后应激症 C . 强迫症 D . 恐怖症

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• 一个完整的退休规划，包括工作生涯设计、退休后生活设计、自筹退休金部分的储蓄投资设计。

  A . 正确 B . 错误

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• 妈妈属于女干部，下月即将满55周岁，不知能否办理退休？

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• 安全管理的对象主要是导致不安全行为的人及不安全状态的物。

  A . 正确 B . 错误

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• 王伯伯，武汉城镇户籍，一直在京上班，下月即将退休，其在北京缴纳养老保险费用12年。这种情形符合条件办理退休吗？如不符合应该怎么办？

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• 人力资源是能够投入和即将投入经济和社会发展活动中的人的能力的结合，包括（）两个方面。

  A . 质量 B . 知识存量 C . 数量 D . 年龄结构

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• 影响职工健康的职业危害因素有很多，主要包括哪些？

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• 下月即将退休，不知如何办理退休手续？还有退休之后可以享受哪些养老保险待遇？

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• 李某即将退出现役，并作退休安置。根据规定，中级以上士官符合下列条件之一的，作退休安置（）。

  A . 年满60周岁 B . 服现役满30年 C . 因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级 D . 经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力 E . 军队编制员额缩减需要退出现役

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• 影响和制约职业素质的因素很多,主要包括()

  A . 受教育程度 B . 实践经验 C . 社会环境 D . 工作经历和自身的一些基本情况

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• 含油污水外排处理时，后期采用的生化处理方法很多，主要包括（）。

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• 很多的人在职业化的道路上，自我期望太高，有的甚至严重偏离实际，于是出现眼高手低，（ ）的情况。

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• 职业生涯后期组织的管理策略包括进行（ ）？

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• 享受养老保险待遇必须具备一定的条件，主要包括()的退休条件、缴纳规定期限的保险费年限和具有受保职业规定的工龄等。

  A．企业规定 B．职工要求 C．国家法定 D．特殊

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• 在职业生涯后期阶段，组织的任务包括（）。

  A．通过各种方式，帮助员工解决诸多实际问题 B．鼓励、帮助员工继续发挥自己的才能和智慧，传授自己的经验 C．帮助员工做好退休的心理准备和退休后的生活安排 D．帮助员工建立职业锚 E．适时做好人员更替计划和人事调整计划

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• 德国工作市场和职业研究中心最新的抽样结果表示，完成职业培训并获得相应证书的人在65岁退休前获得的总收入约为（)万欧元。

  A．120 B．142 C．200 D．132

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