任何单位均应根据妇女特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。()
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根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,女职工劳动保护权益条款应当列入()。
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妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。
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生育保险和劳动保护是针对所有妇女朋友设置的。
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我国妇女劳动保护政策具体规定了妇女在哪个生理周期的劳动保护()
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根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有()。
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妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。
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根据《劳动法》,下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有()。
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根据《劳动法》的规定,关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的是()。
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任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
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妇女在()期间,可按照国家有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿。
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根据《劳动法》关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有()
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根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有( )。
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农村土地承包,妇女与男子享有()的权利。承包中应当保护妇女的合法权益,任何组织和个人不得剥夺、侵害妇女应当享有的()。
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第181题:根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有( )。[2020]
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各单位应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动。()
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《妇女权益保障法》规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动聘用合同或者服务协议的除外。()
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凡适合妇女劳动的工种和岗位,在接受毕业生分配、招聘职工、调整劳动组织时,要坚持贯彻()的原则,不得对妇女附加任何限制性条件。
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《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因()等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方面解除劳动(聘用)合同或服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或服务协议的除外。
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