人际沟通中握手的顺序，通常是职位低的人、年龄小的人要先伸手，表示有礼貌。
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拜访礼仪中介绍他人时，应按顺序：向年长者引见年轻者，向男子引见女子，向职位高的人引见职位低的人。（）
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凯利通过实验得出，在人际沟通中首先打破沟通的是地位高的人。错警察审问犯人属于（）
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在人际风格沟通过程中，我们依据一个人在沟通过程中的情感流露的多少，以及沟通过程中做决策的速度是否果断，把我们在工作和生活中遇到的所有的人可分为哪四种不同的类型（）
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与分析型人际风格的人沟通时要（）
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信任度低的人的沟通视窗的特点是（）
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高收入、良好教育、高职位、年龄轻的人，倾向于搜集信息。
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为他人介绍时，按照礼宾顺序向年轻者引见年长者、向男士引见女士、向职位高的人引见职位低的人。
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具有神经症行为风格的人在人际关系中通常带有明显的（）
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为他人介绍时，要先把职位高的人介绍给职位低的人。
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在为他人介绍时，要遵循“尊者优先”的原则，即先把职位高的人介绍给职位低的人。
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良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。在实际工作中，更容易沟通的人应该是（）的人。
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在人际风格沟通过程中，我们依据一个人在沟通过程中的情感流露的多少，以及沟通过程中做决策的速度是否果断，把我们在工作和生活中遇到的所有的人可分为四种不同的类型。即：分析型、和蔼型、表达型和支配型。有类人感情不外露，但是做事非常的果断，总喜欢指挥你，命令你。这种类型的人属于（）。
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细腻、敏感、丰富的音乐通常受到年龄越低的人的偏好。()
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谈判礼仪中的介绍顺序：不分男女老幼，先把社会地位较高的人引见、介绍给社会地位较低的人。
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年龄越低的人通常偏好于细腻、敏感、丰富的音乐。（）
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在萨提亚的人际模式中，人群中50%的人属于哪种沟通模式？
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在人际风格沟通中，我们依据一个人在沟通过程中不同的特点，以及沟通过程中做决策的速度是否果断，把在工作和生活中遇到的人分为分析型、和蔼型、表达型和（)。
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人际沟通模式的完善，哪种人际沟通模式要尝试着放下“自己指责的手指”，平息呼吸，用好奇和关心看看和你沟通的人有什么样的观点、感受和期望。
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具有神经症行为风格的人在人际关系中通常带有明显的依赖倾向。（)
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为他人介绍时，要先把职位低的人介绍给职位高的人。（)
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先将职位高的人介绍给职位低的人，然后将低职位的人介绍给高职位的人（）
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【判断题】为他人介绍时，要先把职位低的人介绍给职位高的人。
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在人际风格沟通中，我们依据一个人在沟通过程中不同的特点，以及沟通过程中做决策的速度是否果断，把在工作和生活中遇到的人分为（)、和蔼型、表达型和支配型。
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