第274题:按照劳动合同法的规定, 企业的集体合同由()与企业订立。
相似题目
-
工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得()当地区域性、行业性集体合同的标准;未签订集体合同的应当按照当地区域性、行业性集体合同的标准执行。
-
按照《劳动合同法》规定,()等行业可以订立区域性行业性集体合同。
-
根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定,劳动集体合同应当包括的条款有()。
-
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
-
某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同,按照规定,应当自双方首席代表签字之日起(),由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
-
按照《劳动合同法》第五十二条的规定,企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同。
-
«劳动法》规定()等行业,可由县级以下区域内的工会与企业方面代表订立行业集体合同。
-
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,因职工方协商代表履行职责而解除其劳动合同的,由()级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令企业继续履行劳动合同,并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬。
-
我国《劳动法》第33条第2款规定:“集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,则不用签。”
-
根据劳动法的规定,集体合同由()代表职工与企业签订。
-
按照劳动合同的规定,企业的集体合同由()与企业订立。
-
第274题:对施工合同执行者而言,合同跟踪的对象有()。[2020]
-
第245题:集体劳动合同由用人单位与()签订。
-
第261题:某施工单位与王先生签订了为期2年的劳动合同, 按照劳动合同法的规定, 王先生的试用期不得超过()个月。
-
第290题:按照《劳动合同法》的规定, 在下列选项中, 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。
-
第296题:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的, 集体合同即行生效。
-
第298题:劳动合同仅约定试用期的, 按照《劳动合同法》的规定, 该情形的处理结果为()。
-
第325题:根据《劳动合同法》的规定, 集体合同草案应当提交()讨论通过。
-
按照劳动合同的规定,企业的集体合同由企业()与企业订立。
-
【判断题】只有当用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,才需要按照《劳动合同法》第41条的规定进行经济性裁员。()
-
集体合同与劳动合同的()表现在,协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表;劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人
-
劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的,按照劳动合法第九十二条规定执行。此题为判断题(对,错)。
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行()
-
我国《劳动法》第33条第2款规定:“集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,则不用签。”()