职业心理素养与竞争力提升（上）认为，真正良好的职业发展专业技术人员都有良好的职业素养，不走歪门邪道。

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• 职业心理素养与竞争力提升（上）提到，（）是职业行为特征里边态度特征的最核心的内容之一。

  A . 良好的职业道德 B . 在个人生活与职业生活之间平衡 C . 理解并认同工作价值 D . 心态阳光，心理健康

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• 职业心理素养与竞争力提升上认为，职业是职业活动的基石。

  A . 正确 B . 错误

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• 职业心理素养与竞争力提升（上）提到职业心理素质只对特定行业有积极促进作用。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据职业心理素养与竞争力提升（中），主人翁心态是最积极的职业心态。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据职业心理素养与竞争力提升中，（）是最积极的职业心态。

  A . 企业家心态 B . 打工者心态 C . 主人翁心态 D . 资本家心态

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• 根据职业心理素养与竞争力提升（下），艺术型的表现类型是下列哪种？（）

  A . 感情丰富易冲动 B . 关心社会问题 C . 喜欢从事有条理、有秩序的工作 D . 喜欢从事技艺性或机械性工作

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• 职业心理素养与竞争力提升（中）认为，组织给予员工最好的奖励是（）。

  A . 金钱 B . 培训 C . 机会 D . 职位

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• 根据职业心理素养与竞争力提升（上），言谈举止需要做的以下哪个方面？（）

  A . 语言要文明 B . 阐述要清晰 C . 说话要和谐 D . 以上都是

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• 职业心理素养与竞争力提升（上）提到，职业的心理特征要求保持工作和家庭的平衡，方法有很多，首先是（）。

  A . 把事业放在第一 B . 弄清楚自己最想要什么 C . 把家庭放在第一 D . 两者兼顾

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• 根据职业心理素养与竞争力提升（中），通常认为，一个人的能力模型是由哪几部分构成的？（）

  A . 技能 B . 知识 C . 智力 D . 体力 E . 态度

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• 根据职业心理素养与竞争力提升中，“快乐地工作”有哪些具体表现？（）

  A . 投入 B . 松弛 C . 游戏 D . 平和 E . 懒散

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• 职业心理素养与竞争力提升（上）认为，职业行为特征主要涵盖（）等方面。

  A . 方法 B . 思路 C . 知识 D . 技能 E . 态度

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• 根据职业心理素养与竞争力提升（中），（）又叫“马粪”心态。

  A . 消极心态 B . 积极心态 C . 平常心态 D . 健全心态

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• 根据职业心理素养与竞争力提升（中），（）是一个人生存与发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件。

  A . 表达能力 B . 沟通能力 C . 争辩能力 D . 倾听能力

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• 根据职业心理素养与竞争力提升（中），提高沟通能力的方法包括（）。

  A . 开列沟通情境和沟通对象清单 B . 评价自己的沟通状况 C . 评价自己的沟通方式 D . 制订、执行沟通计划 E . 对计划进行监督

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• 根据职业心理素养与竞争力提升（中），未树立职业发展观的具体表现包括（）。

  A . 每天按部就班地完成任务 B . 对于自己职业的发展没有规划 C . 工作缺乏激情 D . 工作关系淡漠 E . 对于组织的发展没有任何想法

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• 根据职业心理素养与竞争力提升（上），职业心理特征的第一点是（）。

  A . 良好的职业道德 B . 在个人生活与职业生活之间平衡 C . 理解并认同工作价值 D . 心态阳光，心理健康

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• 职业心理素养与竞争力提升（上）认为职业心理素质提升是职业生涯发展的重要推动力量。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据职业心理素养与竞争力提升（上），工作场合的行为和非工作场合的行为是要一致的。

  A . 正确 B . 错误

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• 职业心理素养与竞争力提升（上）提到，（）是人类社会最为普遍的奉献精神。

  A . 爱岗敬业 B . 助人为乐 C . 默默奉献 D . 理解认同

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• 根据职业心理素养与竞争力提升上，能够很清晰的了解和熟练掌握运用工作所要求的基本（）。

  A . 工作规范 B . 工作规则 C . 工作纪律 D . 以上都是

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• 根据职业心理素养与竞争力提升（下），对于初学者而言，智慧学习是怎样的感觉？（）

  A . 我可以不懂，但不表明我的团队不懂 B . 我可以没有导师，但不表明我的团队没有导师 C . 我可以在一个角落里，但我却能拥有世界 D . 我可以没有有形市场，但我的产品和服务却可以无处不及 E . 我可以是现实的，是历史的，是国内的，是国际的

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• 本讲职业心理素养与竞争力提升(中)认为，组织给予员工最好的奖励是()。

  A．金钱 B．培训 C．机会 D．职位

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• 本讲职业心理素养与竞争力提升（）等方面

  A．方法 B．思路 C．知识 D．技能 E．态度

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