雇主组织的形式多样，其主要类型不包括（）。
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登革热（DH）和登革出血热（DHF）是由4个血清型病毒引起的两种不同临床类型的急性传染病。DH主要以高热、头痛、肌肉和关节痛为主，DHF与DH的主要区别是有无严重出血。登革休克综合征（DSS）为DH/DHF的严重形式，其主要诊断依据不包括下列哪一点？（）
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教学科研综合楼案例中，项目监理机构采用按专业分解的直线制监理组织形式，其主要原因包括（）。
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根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 薪酬延付计划是指员工与雇主约定将薪酬的一部分从工资中扣除，作为养老金缴费存入员工个人账户，以员工个人账户的积累额支付退休金的一种年金计划。其基本特点包括（）。 ①由员工个人供款，雇主实际上不承担缴款责任 ②可获得延税的优惠 ③企业支付管理费用 ④适用于财力充足的企业
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无形市场是外汇市场的主要组织形式，其主要特点包括（）。
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商业银行外部组织形式的主要类型有()。
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工艺规程对指导生产，组织生产的作用很大。工艺文件的形式主要决定于生产类型，试指出单件小批生产一般不采用（）形式的工艺文件。
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私募股权投资机构的主要组织形式不包括（）。
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由全国性产业工会同相应的产业雇主组织进行谈判的集体谈判类型，主要集中在（）。
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雇主责任是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的（）类型。
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企业组织的主要形式不包括（）
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组织再造是21世纪组织发生的主要变化之一，其包括（）等多种形式。
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雇主组织从事的主要活动包括（）
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根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 利润分享计划是指雇主将利润的一部分向员工的个人账户缴款而建立的一种退休金计划。其基本特征包括（）。 ①由企业按利润的一定比例向员工个人账户供款 ②允许雇主根据当年的经营效益和财务状况来决定向员工养老金账户缴款的数额，企业在财务上有灵活性 ③员工个人账户积累额增长不稳定 ④有利于激励员工提高生产效率 ⑤适合财务负担很重的企业
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组织的系统根据所收集的资料将其归结为四种类型，其中不包括（）。
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职能制组织形式的主要特点不包括（）。
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雇主组织的主要形式包括（）。
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股份有限公司已成为现代大企业的主要组织形式，但这种形式也存在一定不足之处，其中不包括（）
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根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下，雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定，并由雇主和雇员共同承担投资风险。
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（）是组织管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感，并达成共同协议的过程。
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中央银行的组织形式包括以下类型（）。
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企业有大有小，按其组织结构和法律形式的不同可以划分为不同的类型，下列哪项不属于企业的组织形态（ ）
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劳动关系的建立形式上是组织与雇员之间的社会经济关系，但实质上是多方责任和义务的综合反映，包括组织、雇主、雇员、政府、雇员家庭等多个因素的共同努力和作用。()
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雇主组织旨在代表、维护雇主利益，并努力调整雇主与雇员以及雇主与工会之间的团体组织，其主要类型有（)。
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多选题 “以实验组织教材”的教学组织形式的特点包括（） A班级授课制是其基本形式，以各种实践活动（包括实验、探究、模型建构等）组织教材内容 B倡导探究式小组合作学习 C以分组教学和个别教学为主要形式 D将实践活动内容与理论知识充分融合
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