代发工资业务必须坚持“凭据办理，双人核对，主管授权”的办理原则，下列（）业务操作环节需要双人核对或主管授权。
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代发工资业务的营业网点实现代发业务需开立以下几个账户（）。
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快捷代发（工资）、快捷代发（其他）业务仅提供批信息回单（无明细业务回单）。（）
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代发单位必须保证代发工资数据文件内容的（）
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按代发方式不同，兴业银行代发工资业务可以分为（）
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通过柜面或网银代发款项时必须勾选代发业务认可的代发摘要才可认定为代发工资业务，兴业银行认可的代发摘要包括（）
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代发工资单位应指定专人负责与我行联系办理代发工资业务，并将所指定专人的身份证复印件以及加盖公章证明指定专人身份的书面文件等，交我行用于办理代发工资业务时核验。（）
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代发工资业务款项应通过信用社（）进行过渡，使用待转代发工资款项或待转代发补贴款项科目。
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委托代发工资单位首次办理代发工资业务时，代发工资单位应向经办行提供法人、委托人及代发工资员工身份证（留存复印件），并出具（）。
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经办行应要求代发工资单位预留签章，经办行凭预留银行签章为代发工资单位办理代发工资业务。（）
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代发工资单位应指定专人与我行联系办理代发工资业务并将所指定专人的身份证复印件加盖（）用于其办理代发工资业务时核验。
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代发工资业务是指我行接受代发工资单位委托，代理代发工资单位向其员工账户发放（）等的业务。
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手工代发工资业务是指代发工资单位将载有（）等传递给我行，由其在柜面以手工方式进行代发工资业务处理。
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批量开立的代发工资存折（卡），办理第一笔取款业务时，必须持本人（）到柜面进行修改密码。
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开立代发工资业务，必须要求委托单位出示（）。
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代发工资业务，委托单位应从其银行（）账户上划转代发工资资金。
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在中国民生银行办理代发工资业务的单位需与中国民生银行签订代发工资协议，用途必须为（）。
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柜面代发工资业务应在（）科目下，按委托单位分别设置专门的内部账户，核算代发工资业务的款项往来。
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对于一、二类优质代发工资单位在我行办理代发工资业务的，其收费标准为（）。
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我行目前能够为代发工资单位提供向（）的本外币代发工资业务。
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我行能够为代发工资单位提供向同城、异地、本行、他行的本外币代发工资业务。（）
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代发工资业务可以通过我行的（）等介质办理代发。
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经办机构开办代发工资业务，必须（）
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单位批量代付业务为代发工资性质的，必须在我行开立对公账户后再开立代理收付款的内部账户。（)
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代发工资业务不可以通过代发（）
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