压制、打击、报复、迫害举报人的,给予有关责任人()至开除处分。
相似题目
-
对举报行为,任何人不得压制和打击报复。
-
缴费单位打击报复举报人的,应当给予警告,并可处以()以下的罚款。
-
我国宪法规定,对公民的(),有关国家机关必须认真对待,负责处理。任何人不得压制和打击报复。
-
监督检查过程中,()人员歪曲、隐瞒事实真相或对检查人员进行打击报复或陷害的,给予有关责任人员撤职至开除处分。
-
对检举人、控告人、申诉人或监督检查人员、案件调查人员进行打击报复的,给予()至开除处分。
-
集团公司群安工作条例规定,对举报的职工进行报复的责任人,经查证属实的给予政(党)纪处理,情节严重的移交()处理。
-
对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,可以采取()等制裁方式
-
()不得推诿、压制或者打击报复对侵害妇女权益的检举、控告和申诉。
-
打击报复信访人,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分
-
违反《残疾人保障法》规定,对侵害残疾人权益行为的申诉、控告、检举、推诿、施延、压制不予查处,或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的,由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正,并依法对直接负责的主管人员和其他责任人员()
-
刁难、打击、报复举报人的行为应怎么处理?
-
对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,依法给予治安处罚。()
-
保护坚持党性原则的党员,不准压制批评,可以适当指点,严禁打击报复。
-
行政执法人员对投诉、举报违法执法活动以及申请行政复议和提起行政诉讼的公民、法人或者其他组织打击报复的,由发证机关按照有关规定暂扣或者收缴其行政执法证件,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。()
-
公务员考试题库:压制批评,打击报复,扣压、销毁举报信件,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。()
-
阻挠路风监察人员执行公务或打击报复检查人员、举报人的,从重或加重责任追究。()
-
对于公民的(),有关国家机关必须查清事实,负责处理。任何人不得压制和打击报复。
-
打击报复信访人,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分或者()
-
对检举人、控告人、申诉人或监督检查人员、案件调查人员进行打击报复的,给予记大过至开除处分。()
-
各级管理人员对依法履行职责、抵制违规行为的员工进行打击报复的,给予至开除处分。因赌博、吸食毒品、卖淫、嫖娼、盗窃等违法行为受到治安处罚的,给予至开除处分()
-
对在“小金库”专项治理工作中弄虚作假、压案不查、对抗检查、拒不纠正、销毁证据、突击花钱、打击报复举报人的,情节严重的,按照有关规定从重处理。涉嫌犯罪的,移交司法机关依法处理A.对
-
《淮北矿业集团维护职工合法权益十条红线》规定,对职工通过正当途径反映合理问题进行打击报复的,主要责任人给予()
-
对作业人员提出的安全生产检举、控告等,一般情况下,我们知道,有关部门和单位应当压制和打击报复。()
-
对于侵犯妇女儿童合法权益的检举、揭发、控告,有压制、打击、报复或者推诿不管者,应追究有关单位的领导人和有关人员的()。
推荐题目
- 当碳原子数相同时,芳烃的比重()环烷烃()烷烃()。
- 护士为患急性乳腺炎的产妇讲解该病的主要病因是()
- 在价值工程活动的方案创造阶段,为激发有价值的创新方案,主持人在开始时并不全部摊开要解决的问题,只是对与会者进行抽象介绍,要求大家提出各种设想,这种方案创造的方法称为()。
- 内部欺诈是指员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失。此类事件可以不涉及内部人员一方,但包括性别/种族歧视事件。
- 乳腺Paget病是()
- C02在血液中运输的主要形式是()。
- 下面哪一个项目不是“骆驼”评级制度的个别评级项目()。
- 通勤
- 连续性会议和展览一般要历时多天,甚至需要在一段时间内包租场地,可以“场/日”为计价单位。“日”的计算以每日中可利用的“次”数为依据,一般6“次”换算为1“日”。此题为判断题(对,错)。
- 24、当家畜营养不足时它的生长发育受到一定的影响,首先脂肪停止生长,其次是肌、再次是骨骼、最后是神经系统和胎儿受到影响。