根据五行之间的关系，木气有余可导致（）

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• 根据五行之间的关系，木气有余可导致()

  A . A．克土 B . B．生火 C . C．乘土 D . D．侮金 E . E．侮水

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• 五行（）的关系是指五行之间相克太过。

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• 五行中，金与水、木之间的关系是（）。

  A . 木克金，金克火 B . “克我”者为木，“我克”者为火 C . “克我”者为火，“我克”者为木 D . 水为金之“所胜”，木为金之“所不胜&rdquo

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• 五行（）的关系是指五行之间反方向的克制。

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• 五行之间的异常关系表达包括：（）。

  A . 相生 B . 相克 C . 相乘 D . 相侮

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。

  A . 劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 B . 劳动者死亡 C . 用人单位被吊销营业执照 D . 劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力

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• 五行之间的反克关系表达为：（）。

  A . 相生 B . 相克 C . 相乘 D . 相侮

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• 五行之间的相互制约关系表达为：（）。

  A . 相生 B . 相克 C . 相乘 D . 相侮

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• 五行中，金与火、木之间的关系是（）。

  A . “克我"者为火，“我克”者为木 B . 火为金之“所胜"，木为金之“所不胜” C . 木克金，金克火 D . “克我"者为木，“我克"者为火

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• 五行之间相生关系的异常变化为（）

  A . 五行相生与相克 B . 五行制化与胜复 C . 五行相乘与相侮 D . 五行的母子相及 E . 以上都不是

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• 在五行关系中，木气有余可以导致（）

  A . 克土 B . 乘土 C . 生火 D . 侮金 E . 侮水

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• 五行之间的相互滋生关系表达为：（）。

  A . 相生 B . 相克 C . 相乘 D . 相侮

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• 在五行关系中，木气有余可导致（）

  A . 克土 B . 乘土 C . 生火 D . 侮金 E . 侮水

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• 五行之间"所胜"与"所不胜"的关系，即是相乘关系。

  A . 正确 B . 错误

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• 五行相侮的关系是指五行之间（）。

  A . A、相克不及 B . B、反方向的克制 C . C、相克太过 D . D、反方向的相生

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• “亢则害，承乃制”说明五行之间的关系是（）。

  A . 相生关系 B . 相克关系 C . 制化关系 D . 相乘关系 E . 相侮关系

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• 活塞与缸壁之间间隙过小，可导致（）弯曲、变形。

  A . 活塞销 B . 曲轴 C . 凸轮轴 D . 连杆

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• 下列哪种情况可导致权利义务关系中止。（）

  A . 清偿 B . 提存 C . 抵消 D . 免除

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• 中医运用五行理论去分析人体脏器之间的关系，二者之间的关系是（）。

  A . A、肝属木 B . B、心属火 C . C、脾属土 D . D、肺属金、肾属水

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• 水气有余，而致土气衰弱，属于下列何种关系（）

  A . 制己所胜 B . 侮所不胜 C . 侮而乘之 D . 轻而侮之 E . 母病及子

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• 根据我国法律的规定（）可导致合同的撤销。

  A . 一般的欺诈 B . 一般的胁迫 C . 乘人之危 D . 重大误解 E . 显失公平

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• 根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有()。

  A . 劳动合同期满 B . 劳动者达到法定退休年龄 C . 用人单位被依法宣告破产 D . 女职工在哺乳期

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• 心火之气有余，既可乘袭______，又可反悔_______;心火之气不足，既可导致_______相乘，又为_______所侮。

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• 根据五行之间的生克关系,金是水的（）

  A．生我者 B．我生者 C．所胜 D．所不胜 此题为多项选择题。

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