（）体现了工程项目高级管理层资源使用方面的态度和喜好，可以影响到人员的招聘、组织和激励，物资的采购方式，设备的租用或购入，对确定如何使用资源也起到重要作用。

相似题目

• 在项目组织方面，业主变自行管理模式为委托项目管理模式。由项目管理咨询公司作为业主代表或业主延伸根据其自身资质、人才、和经验，以系统和组织运作的手段和方法对项目进行管理，体现了建设项目管理的（）发展趋势。

  A . A．集成化 B . B．国际化 C . C．信息化 D . D．规范化

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• FIDIC所编制的道德准则要求咨询工程师具有（）等的工作态度和敬业精神，充分体现了FIDIC对咨询工程师要求的精髓。

  A . 守法、诚信、公正、科学 B . 守法、诚信、公平、服务 C . 正直、公平、诚信、服务 D . 正直、公正、诚信、科学

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• 部分高级管理人员的HSE意识不到位，体现在以下方面（）

  A . A、认为HSE管理就是HSE部门和HSE监督的事情； B . B、能够及时发现隐患、提交报告并跟踪隐患整改； C . C、缺乏对HSSE管理体系、管理知识的了解； D . D、不阅读合同、不理解合同内容； E . E、“讲得多做得少”，参与HSSE管理活动不积极、不直接。

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• 周永康、徐才厚、苏荣、令计划等高级领导干部落马，表明党中央坚定不移惩治腐败的坚强意志和鲜明态度，体现了党纪国法面前人人平等、反腐没有禁区的原则。

  A . 正确 B . 错误

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• 在项目启动阶段，项目经理执行专家判断，来验证预算和资源。估计预算高于原始预期。项目要求雇佣分包商，预计超过60%的工作需要由外部资源完成。一周之内，项目经理必须向高级管理层提供一份批准的项目章程。项目经理接下来应该怎么做？（）

  A . 减少项目范围，降低下项目成本。 B . 审查商业论证，确认商业利益和制约因素是否仍然有效。 C . 与分包商谈判，减少合同价格，因为他们为项目提供了更多的资源。 D . 要求项目发起人增加项目预算。

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• 企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、（）、保持、开发、（）和调整。

  A . A、节约 B . B、吸收 C . C、培训 D . D、考评 E . E、流动

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• 现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。

  A . A、管理思想 B . B、管理内容 C . C、管理方式 D . D、管理手段

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• 人力资源自身所具备或应该具备的作用，反映了人力资源管理的属性，主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面，这是（）。

  A . 人力资源的功能 B . 人力资源的水平 C . 人力资源的内容 D . 人力资源的作用

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• 通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使企业以最小的劳动消耗，取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理（）方面的意义。

  A . A、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行 B . B、有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率 C . C、有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势 D . D、有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

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• 根据各种资源投入、使用与产生的核算，进行使用效果分析，实现节约使用的目的。一方面是对管理效果的总结，找出经验和问题，评价管理活动；另一方面又为管理提供储备与反馈信息，以指导下一阶段的管理工作，并持续改进。是指项目资源管理过程中的（）。

  A . 资源配置 B . 资源控制 C . 编制资源计划 D . 资源处置

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• 加油站员工能够理解顾客，认真、耐心地聆听顾客的需求和意见，尽力为顾客解决问题，做到有问必答、百问不厌，体现了服务态度礼仪中（）的方面。

  A . A、尊重顾客 B . B、主动热情 C . C、细致周到 D . D、宽容耐心

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• 以下对监理依据的表述有误的是（）。①经批准的项目可行性研究、项目评估计划等；②体现业主使用性能要求的设计报告；③反映项目建设过程中和建成后所需要的有关技术、资源、经济、社会协作等方面的协议、数据和资料。

  A . ①、② B . ①、③ C . ②、③ D . ①、②、③

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• 董事会、监事会和高级管理层各自独立行使相应职责，风险管理职能与风险承担职能清晰分离，在授权、报告路径和资源等方面为风险管理职能有效履行予以充分保障，这是全面风险管理遵循的基本原则中的（）。

  A . 匹配性原则 B . 重要性原则 C . 独立性原则 D . 全面性原则 E . 统一性原则

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• 企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面，即（）、吸收、保持、开发和（）。

  A . A、节约 B . B、规划 C . C、培训 D . D、调整 E . E、流动

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• 项目章程是由高级管理层签署的项目初期文档之一，它列出了项目经理的权利范围。作为卖方，在这个阶段还可以使用什么文档？（） 

  A . A、工作分解结构 B . B、项目范围 C . C、合同 D . D、网络备忘录

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• 在项目组织方面，业主变自行管理模式为委托项目管理模式。由项目管理咨询公司作为业主代表或业主的延伸，根据其自身的资质、人才和经验，以系统和组织运作的手段和方法对项目进行管理，这体现了建设工程项目管理的（）发展趋势。

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2823001-2826000/071034a5b3a3e7202a247a122873a866.gif' />

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• 人生观主要是通过人生目的、人生态度和人生价值三个方面体现出来的。其中，人生态度表明了

  A．人为什么活着 B．人应当怎样活着 C．什么样的人生才有意义 D．人生道路的方向

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• 根据下列材料，请回答1~5题： 某物业服务企业为了最大限度满足业主的不同需求，提高业主对物业管理的满意程度，针对业主和使用人对物业服务中相关费用开支情况，物业服务企业高级管理层率先推出物业服务承诺制度和财务公开制度，另外该物业服务企业还推行奖金制的物业服务收费办法，这一做法深受业主和使用人的支持。 具体实践过程中，该物业服务企业的创新管理具体体现在哪一方面？

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• 在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义？()

  A．有利于促进企业生产经营活动的顺利进行 B．有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率 C．有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势 D．有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

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• 酒店集团的优势体现在 、财务、经营管理和人力资源等方面。

  A．选址 B．领导 C．市场 D．规划 E．发展

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• mrpⅱ和erp之间的区别主要体现在资源管理范围、生产方式管理和（)等方面。

  A．计算机信息处理技术 B．跨国(或地区)经营事务处理 C．事务处理控制 D．管理功能

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• 168、人力资源管理人员要掌握如招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面的职能活动有关的知识，具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力，体现了业务知识的要求。

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• 高级管理层通过发布（)，正式批准项目并授权项目经理在项目活动中使用组织资源。

  A．项目管理计划 B．项目章程 C．人力资源管理计划 D．项目人员分派书

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• 唐朝时期，一些妇女受过诗书，音乐等方面的教育，喜好骑马打球拔河，这体现了唐朝时期怎样的社会风气（）

  A．自由 B．民主 C．平等 D．开放

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