劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同,并在()完成人员备案。
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项目计划部门应将本项目所签订的施工劳务合同统一编号,按公司档案管理有关规定建立施工劳务合同管理台帐,并在每月20日前逐级上报核备。劳务合同台帐必须与实际签订的劳务合同内容一致。
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劳务作业人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式二份分别由施工作业人员、劳务企业留存归档。()
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某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同,最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议,通过调解没有效果,便向劳动仲裁委员会申请仲裁。 劳动争议委员会可以由谁担任()
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在管理层与作业层"两层分离"的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。
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劳务分包企业,与劳务作业人员签订劳动合同,与总承包企业签订劳务分包合同;在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数,被遣返;后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳务分包企业施工队在承接劳务分包时管理人员不得低于注册人数的()
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对外劳务合作企业与劳务人员订立的书面服务合同应当载明()。
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总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
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分部分项工程开始作业有施工分包的,施工承包单位应与分包单位签订合同和(),且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。
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凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限分包企业(用人单位)在()内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。
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建筑施工总承包或专业承包企业、建筑劳务分包企业等用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地()以上劳动保障部门审查备案和存放施工工地备查。
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建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同,并依法为其交纳有关社会保险。
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劳务作业人员与劳务企业签订的劳动合同,一式三份分别由()留存归档。
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劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订()合同,不得私招乱雇使用零散工。
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劳务分包企业,与劳务作业人员签订劳动合同,与总承包企业签订劳务分包合同;在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数,被遣返;后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳动合同一式多份,分别由()留存。
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项目经理必须与劳务公司()签订合同,劳务合同双方签字盖章后有效。
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总分包合作双方必须依法签订分包合同,分包单位应约定(),确保劳务人工费和劳务工人工资的支付。
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架子队是铁路工程建设项目为规范施工现场管理而组建的基层施工铁路建设作业队伍,是以施工企业管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与管控层,以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者(统称劳务作业人员)为主要作业人员的工程队
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根据《湖南省劳务管理办法》,用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地()审查备案和存放施工工地备查。
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分部分项工程开始作业前,有施工分包的,施工承包单位应与分包单位签订(),且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。
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某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同,最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议,通过调解没有效果,便向劳动仲裁委员会申请仲裁。解决劳动争议的原则有()
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劳务分包单位必须与每个劳务作业人员签订()合同,不得私招乱雇零散工
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劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同,并在行业管理协会完成人员备案。()
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东方建设集团为工程施工总承包企业,2012年5月,该公司从某建设单位承接一项5万平米的建设工程,建设单位要求指定劳务分包方,为了平衡和建设单位关系,在未签订劳务分包合同的情况下,东方建设集团将劳务工程直接发包给建设单位指定的包工头张某,合同价款180万。张某未与工人签订劳动合同,工程前期进行较为顺利,但在7月初突然发生了几十名工人围堵东方建设集团办公地点索要工资的恶性事件,经查,由于张某未按时发给工人工资并逃跑,造成此次围堵事件。
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