热力学中的平衡是一种动态平衡，从微光角度上看，系统中的分子是在不停地运动，只不过分子运动的平均效果不随时间变化。（）
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某公司引进一名人力资源总监，这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。这个管理者采取了平衡记分卡的方法对公司进行绩效管理。平衡记分卡是一种（）的绩效管理系统。
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保本基金从本质上讲是一种平衡型基金。（）
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从热力学角度来看，冷凝器负荷应等于制冷系统中的有：（）、（）以及外界耗能所转换热量三部分之和。
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（）是一种动态平衡，表明生态系统具有自我调节和维持平衡状态的能力。
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衡量绩效的平衡计分卡是作为一种从财务角度来评价组织绩效的方法加以介绍的。（）
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人体力学是运用力学原理研究维持和掌握身体的平衡，以及人体从一种姿势变为另一种姿势时身体如何有效协调的一门科学。（）
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如何理解点缺陷是一种热力学平衡缺陷？
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从静力学角度讲，影响人体平衡的主要因素有（）。
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平衡计分卡是战略控制中的一种重要工具，它使用由多个角度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效，这些角度包括：财务角度、顾客角度、内部流程角度和（）。
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热力过程是热力系统从一个平衡状态到另一个平衡状态的连续变化过程。
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基于电网动态响应的广域保护，能够从系统角度分析整个电网的稳定状态，并进行保护，是一种跟踪电网不同动态扰动过程的自适应控制。
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从发展的角度看，心理健康是一种心理相对平衡的状态。
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从形式上看，行为识别系统是一种反映企业动态过程的设计系统，是企业（）规范化、标准化的准则。
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根据“热力学第零定律”，如果两个热力学系统中的每一个都与第三个热力学系统处于热平衡，则它们彼此也必定处于热平衡。（）
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从某种角度上看，人员推销也是一种生产性活动。 （ ）
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热力系统从一个平衡状态到另一个平衡状态的;连续变化过程叫做（)。
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根据以下内容，回答下列各题。 某公司引进一名人力资源总监，这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。这个管理者采取了平衡记分卡的方法对公司进行绩效管理。 平衡记分卡是一种（）的绩效管理系统。
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