美国的人才战略主要有（）。
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随着人才强国战略的实施，专业技术人员不仅与其他公民一样享有国家所规定的基本社会保障，还将是国家（）的主要受益者。
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招聘人才战略的特点有（）。
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二战后初期，有政治家认为，当时美国在欧洲实施的某项战略措施“最初不过是一种经济手段，现在却成为了美国武器库里对付苏联的一种主要武器”。这一措施是（）
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推进人才发展，要统筹兼顾，分步实施。到2015年，重点在制度建设、机制创新上有较大突破。到（）年，全面落实各项任务，确保人才发展战略目标的实现。
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深入实施科教兴国战略和人才强同战略的主要任务有()。
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美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出（）结合模式。他们认为，卓越的基础在于战略与文化的配合，……软性管理的核心是对人的管理，即要爱护人才，发现人才，调动人的积极性创造性。软性管理与硬性管理相结合，是企业成功的法宝。
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《美国2000年教育战略》的主要思想与理念已成为当代美国幼儿教育的主流思想。
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当前美国国防战略主要的三大敌人是（）。
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可供企业选择的人才使用战略方案有（）
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旅行社经营战略实施中所选择的关键岗位人才应具备的主要条件有()
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布什总统《美国2000：教育战略》提出的教育改革主要内容有（）。
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美国是对我国安全构成主要威胁的战略对手。
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美国军事战略的主要内容（）
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人才战略要有突破性、预见性，要打破常规，增强机遇意识和人才意识。要抓住（）和（）这两个重点，通过气象拔尖人才创新开拓的带动作用，实现气象事业的跨越式发展。
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以（战略目标）战略目标为依据，以（）为主线，以（）为重点，为各类人才脱颖而出创造更大的舞台和更多的机会。要营造宽松和谐、竞争合作的科技人才成长氛围，造就一批有国内、国际知名度的气象专家和科技“领军”人物，建设一支适应中国气象事业发展的科技人才队伍。
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以教师为本，实施人才强校战略的主要措施有（）。
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“海外高层次人才引进计划”简称“千人计划”，主要是围绕国家发展战略目标，从2008年开始，在国家重点创新项目、学科、实验室以及中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够（）的战略科学家和领军人才来华创新创业
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5. 2017年底到2018年初，美国公布了《国家安全战略报告》、《国防战略报告》、《国情咨文》等一系列文件，其一致结论是 是美国的主要威胁。
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美国“亚太再平衡”的主要战略意图是：
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美国之所以有突出的人才优势，主要因为宽松的氛围。（）
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下面是美国 “孙子核战略”主要手段的是
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中美贸易摩擦及美国对华政策转向有两个主要的触发点：一是美国贸易代表办公室在( )公布的“301调查报告”，二是美国国防部在( )发布的《2018美国国防战略报告》。
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战略联盟是一种网络式联合体，在美国也被称为“虚拟公司”，其原因主要有以下哪项？
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《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》在第二篇“坚持创新驱动的发展,全面塑造发展新优势”确立的战略思路主要有强化国家战略科技力量、提升企业技术创新能力、激活人才创新活力、完善科技创新体制机制。()此题为判断题(对，错)。
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