第636题：劳务实名制管理是劳务管理的一项（）工作。
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劳务工人实名制管理是为了（）、（）的一项重要举措。
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劳务实名制管理是劳务管理的一项（）工作。
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事件四中，按照劳务实名制管理要求，在劳务分包单位进场时，甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案？
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劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系（）
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实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册（）
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（）是实名制管理的重点，工程项目部对进场劳务队伍数量和进场农民工必须做到人数清、情况明，着重做好日常管理工作。
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建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。（）
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提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（）。
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劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（）
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“实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场人员。（）
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劳务分包单位同时应配备持有行政主管部门颁发的劳务员岗位证书的专兼职劳务员，以配合总包单位的劳务管理人员做好实名制管理工作。（）
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第205题：建筑施工企业应严格落实劳务人员实名制，加强对自有劳务人员的管理，在施工现场配备专职或兼职劳务用工管理人员,负责登记劳务人员的信息包括（）。
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第443题：现场劳务用工管理工作的第一责任人是（）。
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第29题：劳务分包应实施实名制管理，其执行主体是（）和项目部。[2020]
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第157题：使用IC卡进行劳务实名制管理可实现的管理功能有（）。[2020]
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第158题：关于劳务实名制管理检查内容，正确的有（）。[2020]
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第177题：劳务实名制管理中， 施工关键岗位人员包括（）。
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第181题：下列劳务人员中需实行实名制管理的有（）。
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第614题：劳务分包应实施实名制管理， 其执行主体是（）和项目部。
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第634题：劳务实名制管理形成的资料中， 不需要报总包备案的是（）。
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第687题：使用IC卡进行劳务实名制管理可实现的管理功能有（）。
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第183题：项目部对劳务分承包单位协调管理的重点是（）。[2020]
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通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。此题为判断题(对，错)。