媒体广告招聘的优点有（）。

相似题目

• 不属于招聘广告的优点的是（）。

  A . 工作空缺的信息发布迅速 B . 广告费用较高 C . 信息量大 D . 广告发布方式可以给企业保留许多操作上的优势

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• 通常相对于广播电视媒体而言，网上招聘的优点有（）。

  A . 传播速度快 B . 广告成本低 C . 视频效果好 D . 联系快捷 E . 不受时空地域限制

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• 比较适合发布饭店招聘广告的媒体，主要有（）。

  A . 互联网 B . 报纸 C . 电视 D . 专业杂志

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• 与外部招聘相比、内部招聘的优点有（）。

  A . 招聘成本小 B . 有利于培养员工的忠诚度 C . 有利于促进团结、消除矛盾 D . 有利于招聘到高质量的人才 E . 有利于激励员工、鼓舞士气

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• 利用报纸广告进行招聘的优点是()。

  A . 能够将信息迅速传递给特定的职业群体 B . 生动形象 C . 信息保存时间长 D . 传播的范围广 E . 印刷质量比较高

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• 比较适合发布旅游企业招聘广告的媒体，主要有（）。

  A . 互联网 B . 报纸 C . 电视 D . 专业杂志

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• 内部招聘的优点有（）。

  A . 费用较低 B . 激励性强 C . 适应性快 D . 准确性高

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• 下列哪种招聘方式的优点是费用低、招聘广告保持时间长（）

  A . 报纸媒体 B . 猎头公司 C . 行业协会 D . 网络招聘

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• 招聘广告的优点有（）。

  A . 信息发布迅速 B . 成本明确 C . 可以同时发布多类岗位招聘信息 D . 可以给企业保留许多操作上的优势

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• 内部招聘的优点主要有（）

  A . 成本低 B . 可靠性强 C . 有利于企业增强活力 D . 选择余地大

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• 内部招聘具有的优点有（）。

  A . 给员工提供了晋升的机会和空间 B . 有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人 C . 可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险 D . 能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用 E . 可以招聘到更优秀的人才

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• 企业外部招聘的主要优点有（）。

  A . A.能够为企业带来新鲜空气 B . B.为员工提供了晋升的机会和空间 C . C.可以招聘到更优秀的人才 D . D.有助于企业挑选和培养管理者和接班人 E . E.可以使企业快速招聘到所需要的人才

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• 采用校园招聘的优点主要有（）。

  A . 应聘目标群明确 B . 人员素质较高 C . 应聘者背景真实 D . 招募成本比较高 E . 有助于宣传企业的形象

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• 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。

  A . 招聘成本小 B . 有利于培养员工的忠诚度 C . 有利于促进团结，消除矛盾 D . 有利于招聘到高质量的人才 E . 有利于激励员工，鼓舞士气

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• 通过互联网招聘的优点有（）

  A . 费用低、覆盖面广、发布周期长 B . 联系快捷方便 C . 供需双方选择余地大 D . 不受时间、地域的限制

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• 内部招聘具有的优点有（）

  A . 有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失 B . 有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人 C . 可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险 D . 能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用 E . 可以招聘到更优秀的人才

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• 企业外部招聘的优点有（）。

  A . 能够为企业带来新鲜空气 B . 可能招聘到更优秀的人才 C . 为员工提供了晋升的机会和空间 D . 有助于企业挑选和培养管理者和接班人 E . 能够使企业快速招聘到所需要的人才

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• 电视媒体在发布招聘广告时的优点是（）

  A . 信息难以忽略 B . 可以传递的信息量大 C . 信息保存时间长 D . 针对性强

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• 外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。

  A . A.传播范围大 B . B.挑选余地大 C . C.广告留存时间长 D . D.附带产品宣传 E . E.所得信息比较真实，用人较为可靠

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• 外部招聘的优点有（）。

  A . 有树立形象的作用 B . 有利于招到一流人才 C . 能带来新思想、新方法 D . 准确性高、适应性快 E . 激励性强、费用较低

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• 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（ ）。

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• 内部招聘的优点有（）

  A、能为组织输入新鲜血液 B、能有效激发内部员工工作积极性 C、能照顾裙带关系需要 D、能招到满意的员工

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• 招聘广告的优点不包括（)。

  A．信息发布迅速 B．可以同时发布多种岗位信息 C．招聘操作方式多样 D．检索容易

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