做为基层管理者，在组织中的角色定位应该是（）

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• 渠道管理员的角色定位中的公司收益的创造者角色是：对所辖区域渠道的用户发展、客户维系、营业收入、资源利用负责，完成相应的经营任务。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 未来人力资源管理者在组织中的角色应该界定为（）

  A . 最高决策者 B . 经营决策者 C . 首席执行官职位的主要竞争者 D . 直线经理的服务者 E . 成本控制者

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• 在新的流程或者制度颁布后，很多员工不理解，做为基层管理者应该如何做（）

  A . 将遇到的情况及时反馈给上级和相关部门 B . 通过沟通，说服下属支持新流程，并严格执行新流程进行管理 C . 在通告栏上公布流程后，严格按照新流程管理，对待出现失误的人员进行严格出发 D . 以上都是

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• HSE作业计划内容是指具体实施生产作业的基层组织在HSE管理体系的框架内，结合其所从事的专业项目活动；是HSE管理体系在施工、作业生产项目中的文件化表现；是基层组织在具体项目作业中实施HSE管理体系的指南；其最终目的就是（）。

  A . 预防事故、提高效益 B . 识别风险、降低危害 C . 安全第一，预防为主 D . 识别风险、降低危害、防止事故发生

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• 按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，以下对网点负责人在营销团队中的角色定位，描述正确的有（）。

  A . A.善于决策的领导者 B . B.虚心求教的纳谏者 C . C.富于激情的营销者 D . D.营销渠道的服务者 E . E.深入社会的活动者

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• 做为基层管理者，在日常工作中，以下陈述中哪种心态是比较好的（）

  A . 为了更好的工作，要确保所有的人都喜欢我 B . 为了确保工作任务完成，我要铁面无私对所有人进行严格管理 C . 为了实现全体员工正向激励，所以我需要评估出“A，或者E”，目的是激励所有成员提高与发展 D . 平常大伙都挺努力的，因此评估结果应该是都“好&rdquo

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• 简述中国非政府组织在当代公共治理中的角色定位。

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• 社会工作组织和人员在其职业活动中不仅仅要遵守法规与政策，还应该以积极的行动参与到法规与政策的完善和发展过程之中。社会工作者具有（）和“基层实践者”双重角色，他们在相关法规和政策的制定、完善和发展过程中可以发挥重要作用。

  A . "倡导者" B . "专家" C . "合作者" D . "创新者"

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• 渠道管理员的角色定位中的渠道服务支撑专家角色是：负责对渠道的业务、服务和投诉进行指导和过程管理，做好政策传达和物料配送等支撑工作。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 在组织的不同职能和部门之间分配资源，为中层和基层管理者设定预算和薪资计划，这是管理者（）角色的任务。

  A . 麻烦应对者 B . 企业家 C . 谈判者 D . 资源分配者

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• 做为基层管理者，在分解上级目标和制定工作计划中，您是何种角色（）

  A . 主动进行资源整合，是这些工作的主角 B . 上级安排什么就接受什么，是完成任务的配角 C . 统计基层员工的工作任务，然后直接反馈上级 D . 以上都是

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• 渠道管理员的角色定位中的渠道考核监督员角色是：对渠道的经营规范执行情况进行检查、考核，发现问题按公司相关规定予以纠正。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 组织职业生涯管理中的角色可以是（）。

  A . 组织最高领导者 B . 人力资源管理部门 C . 职业生涯委员会 D . 职业生涯指导顾问 E . 直接上级、直接下级和同级

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• 渠道管理员的角色定位中的信息调研收集员角色是：负责所辖区域内的基础信息收集、市场调研、网络覆盖情况跟踪和渠道的综合评估工作。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 做为基层管理者，对下属投入的资源和关注应该是（）

  A . 对所有人都一视同仁，资源配给和关注完全相同，追求“一碗水端平” B . 对团队内部一些经常挑毛病的人给予更多的关注，希望他不要拉队伍的后腿 C . 对工作积极的人，给予更多的资源支持和关注 D . 对在重要任务中起作用相对大的人和骨干员工资源投入和关注量要大一些

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• 在团体工作中，工作者在团体内的角色定位应该是团体的（）

  A . 领导者 B . 一份子 C . 管理者和参与者 D . 协助者或促成者

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• 在城市中介组织发展过程中，应加强政府职能转变，下列哪一选项对政府职能转变过程中的角色定位错误（）。

  A . 干预者 B . 导向者 C . 培育者 D . 监督者

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• 从对外来看，管理者在组织中的角色和定位（）

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• 团队是指有明确目标与个人角色定位，强调自主管理、自我控制、良好沟通、和谐合作的一种扁平型组织形式。以下属于团队的有（）

  A．到西天取经的唐僧师徒 B．一辆公交车上的所有乘客 C．在某宾馆用餐的顾客 D．某市税务局领导班子 E．临时组建的工作项目组

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• 福建供服公司员工在互联网保险新零售项目中的角色定位是？

  A、平台推广人员 B、保险销售人员 C、产品推荐人员 D、平台运营人员

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• 组织的高层人员在人力资源管理方面应该承担的角色是（）。

  A．中层管理人员的导师和教练 B．自我开发者 C．企业的精神领袖 D．战略制定者和外部资源获取者

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• 关注工作中的关键点并对不足之处对员工进行指导、改进属于管理者的（）角色定位

  A．领导者 B．规划者 C．教练员 D．评判者

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• 政府组织在社区管理中的职责和作用是特指（)在社区管理过程中的职能和角色。

  A．社区居民委员会 B．街道及街道以上的政府机构 C．业主委员会 D．物业管理公司

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• 3、高、中、基层管理人员的技能要求是有所区别的，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对基层管理人员的技能要求应该是（）。

  A．技术技能、人际技能、概念技能 B．人际技能、概念技能、技术技能 C．概念技能、人际技能、技术技能 D．概念技能、技术技能、人际技能

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