明茨伯格认为，管理者在企业中扮演的角色可分三类，这三类指的是人际角色、（）和决策角色。
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亨利・明茨伯格提出的管理者角色理论认为，管理者扮演着（）种角色。
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亨利.明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可分成三大类（）。
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明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括（）
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明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括（）
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明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。
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根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。
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根据亨利・明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为人际角色；信息角色和决策角色三大类。
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明茨伯格认为管理者扮演者十种角色，这十种角色可被归入三大类，下面不属于这三类的是（）
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亨利·明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着十种角色，这十种角色又可进一步归纳为三大类：人际角色、决策角色和（）。
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亨利·明茨伯格把管理者扮演的十种角色归结为（ ）三大类。
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亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入以下三大类，即
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明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可以被归入（ ）类：
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明茨伯格认为，管理者扮演着10种角色，共分为三大类，下面选项不属于人际关系角色的是（）。（0.8分）
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根据亨利·明茨伯格的研究，管理者扮演的角色可被归入（）三大类。
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亨利？明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（）。
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根据明茨伯格的十角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演什么角色？
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明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可以被归入三类：人际角色、信息角色、计划角色。（)
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根据亨利·明茨伯格的研究，下列选项中不属于管理者扮演的人际角色晌是( )。
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【单选题】明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可以被归入（）类：
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【单选题】根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。
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加拿大管理学家亨利·明茨伯格认为，管理者扮演10种不同的角色，但可组合成三个方面，分别是（）
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根据亨利•明茨伯格的研究，管理者扮演的角色可被归入（)三大类。
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明茨伯格认为管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类，其中不属于这三类的是（）。
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