在人寿保险公司中，因为原营销人员离职而需要安排人员跟进服务的保单称为（）。
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保险公司如何选择营销渠道，才能以最小的代价最有效地将保险商品送达消费者手中，这是一个非常现实而严峻的问题。其中公司自身因素对保险营销渠道的影响主要体现在（）。①规模实力②管理能力③股权结构④人员配置⑤渠道控制愿望
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因为原营销人员离职而需要安排人员跟进服务的寿险保单被称为（）
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公司人力资源部门发现会计人员的流动率异常之高，从离职前的谈话中了解到会计部门的工作安排对于有年幼子女的会计人员限制性过强。为了改变这种情况，挽留技术熟练的会计人员，应采取的方法是：（）
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基金从业人员甲离职后带走了公司的部分客户名单，并在新的基金公司开展业务后招揽原公司客户，其行为违反了（）要求。
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根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》（保监会令2010年第2号），保险机构高级管理人员从所在保险公司离职后，其任职资格自动失效。
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因为原营销人员离职而需要安排人员跟进服务的寿险保单被称为（）。
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在人寿保险公司中，因为原营销人员离职而需要安排人员跟进服务的保单称为（）。
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以下关于保险机构董事、监事和高级管理人员任职资格核准及监督管理的说法中，错误的是（）。 ①已核准任职资格的保险机构高级管理人员，在同一保险机构内调任、兼任同级或者下级高级管理人员职务，无须重新核准其任职资格 ②董事、监事调任或者兼任高级管理人员，不需要重新报经保监会核准任职资格 ③保险机构在原负责人辞职、被撤职等原因无法正常履行工作职责等情形下，指定临时负责人不得超过3个月 ④保险公司董事及高级管理人员审计对象不包括分公司或中心支公司总经理
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在人寿保险公司中，（）是指因为原营销人员离职而需要安排人员跟进服务的保。
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保险专业中介机构的董事、高级管理人员或者从业人员，离职后被发现在原工作期间违反保险监督管理规定的，应当依法追究其责任。
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老年人的问题常常错综复杂，需要提供多种服务才能满足其需求，而满足这些需求常常需要跟不同的部门和人员打交道，做出统筹安排，才能获得最佳效果。因而，社会工作者在为老人提供服务时常常要充当个案管理员的角色，除了直接给老人提供服务外，还要（）。
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张某曾担任某电脑科技公司某区总经理，由于不满该公司的工资待遇，便加入了另一家科技公司。张某作为广州公司的高级管理人员，曾与该公司签订了为期2年的竞业限制协议，竟业限制的范围是中国所有电脑科技公司，于是张某在离职后不得不向原公司支付了竞业限制补偿金。因为他违反了竞业限制的约定，应当按照协议支付违约金。竞业限制期限，不得超过（）。
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【选择题】：根据保险销售从业人员监管办法规定，保险销售从业人员离职的，保险公司、保险代理机构应当在（）工作日内收回执业证书，并在信息系统中注销执业登记。
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王某，40岁，某公司总经理，年薪约为80万元。妻子35岁，是公司财务经理，年薪50万元。夫妻有房有车，二人共育有一子，10岁。王先生家庭每月开支大约3万元，房贷1万元。父母均有退休金，能自给自足，目前不需要赡养。由于担心退休后经济情况下降，给家庭带来的生活质量下降的风险，王先生想跟财富规划人员重点了解养老保险相关知识。因为公司给王先生和其配偶投保了四险一金，所以这次王某主要想了解商业养老保险。请问目前商业养老保险主要有哪些()
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因为营销人员离职,而需要安排人员跟进服务的寿险保单被称为()
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针对已离职的保险销售从业人员在职期间的执业失信行为，由原所属保险公司和保险中介机构对执业失信行为进行审定。（)
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根据《保险销售从业人员监管办法》规定，保险销售从业人员离职的，保险公司、保险代理机构应当在7个工作日内收回执业证书，并在信息系统中注销执业登记。（)
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因为原保险销售人员离职而需要安排人员跟进服务的寿险保单被称为（）
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保险销售从业人员离职的，保险公司、保险代理机构应当在（）收回执业证书，并在信息系统中注销执业登记
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某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数是150，那么该公司的人员变动率是（)
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某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数是150，那么该公司的人员变动率是
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关于落实保险公司主体责任加强保险销售人员管理的通知规定：离职销售人员的相关诚信记录信息录入工作应当在注销其执业登记后完成。（)
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营销人员离职（）个月后，可申请与本公司重新签订代理合同