根据《国家电网公司员工奖惩规定》，获得国家电网公司专业（专项）工作先进个人荣誉称号的（）。

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，（）负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。

  A . 员工奖惩工作领导小组 B . 公司总部 C . 公司绩效管理委员会 D . 公司企业负责人年度业绩考核委员会

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，经济处罚包括（）或（）。

  A . 罚款 B . 扣减薪金 C . 赔偿经济损失 D . 扣减工资

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，受到表彰的员工，可给予一定的物质奖励。公司表彰的荣誉称号对应的物质奖励标准根据社会经济发展情况适时进行调整。目前，获得国家电网公司技术能手荣誉称号、国家电网公司先进工作者、国家电网公司青年五四奖章的，一次性奖励为多少？（）

  A . 2000元 B . 3000元 C . 5000元 D . 8000元

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列（）能够审议批准表彰名单。

  A . 员工奖惩工作领导小组 B . 党组（委）会 C . 员工奖惩工作办公室 D . 总经理办公会

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列（）属于违反廉洁从业规定。

  A . 利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的 B . 违反“三重一大”决策制度，违规或擅自决定企业重大事项的 C . 利用职务便利，从事有偿中介谋取不正当利益，将经济往来中的佣金、回扣、中介费等据为己有或私分的 D . 利用职务便利，违反规定配备、使用公务用车的，公款高档消费、公款旅游等挥霍浪费企业财产的

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列关于员工留用察看处罚的内容正确的是（）。

  A . 处分期3年 B . 处分期1至2年 C . 处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资 D . 处分期内，正常发放工资 E . 处分期内，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司表彰的荣誉称号包括（）。

  A . 劳动模范、先进工作者 B . 技术能手、青年五四奖章 C . 青年岗位能手、优秀班组长 D . 专业（专项）工作先进个人

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，以下不属于违反工作纪律的是（）。

  A . 玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程，或者违章指挥，造成安全、质量等责任事故的 B . 经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的 C . 滥用职权，在生产、营销、基建、财务、金融、物资、人事等工作中，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响的 D . 泄露公司商业秘密、技术秘密等，给公司造成经济损失和商誉损失的

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工有以下（）行为的，予以惩处。

  A . 违反国家法律法规的 B . 违反劳动纪律的 C . 违反工作纪律的 D . 违反廉洁从业规定的

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列关于留用察看，说法正确的有（）。

  A . 处分期为二年 B . 处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资 C . 留用察看期间，取消全部津贴 D . 再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，员工有以下哪些行为的，应予以惩处？（）

  A . 违反劳动纪律 B . 违反工作纪律 C . 违反廉洁从业规定 D . 损害企业形象、影响队伍稳定

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，以下说法正确的是？（）

  A . 获得国家电网公司特等劳动模范一次性奖励15000元 B . 劳动模范荣誉称号的一次性10000元 C . 获得国家电网公司青年岗位能手一次性奖励5000元 D . 国家电网公司青年五四奖章的，一次性奖励5000元

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列关于员工奖励说法正确的有（）。

  A . 通报表扬以精神奖励为主，也可以进行物质奖励 B . 员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，按就高原则进行物质奖励，不重复奖励 C . 国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照“谁授予、谁奖励”的原则，公司一般不再进行物质奖励 D . 公司表彰的荣誉称号包括劳动模范、先进工作者、技术能手等

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，以下说法错误的是？（）

  A . 对员工的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合 B . 对员工的惩处坚持惩罚和教育相结合 C . 公司成立员工奖惩工作领导小组，公司主要负责人任组长 D . 公司员工奖惩工作办公室设在国网办公厅

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工奖惩工作办公室就惩处建议征求（）意见后，提交（）审定。

  A . 工会 B . 员工奖惩工作领导小组 C . 人力资源部 D . 总经理办公会

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，员工（）等行为属于违反廉洁从业规定。

  A . 贪污受贿 B . 以权谋私 C . 挥霍浪费 D . 损公肥私

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，张某因工作表现突出，获得国家电网公司优秀班组长荣誉称号的，应当一次性奖励3000元。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为经批评教育仍不改的，依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》给予警告处分？（）

  A . 迟到、早退、怠工 B . 出勤记录、休假凭证做假 C . 经常从事与工作无关活动的 D . 无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，组织处理不包括（）。

  A . 诫勉谈话 B . 责令辞职 C . 待岗 D . 记过

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩遵循“（）”的原则。

  A . 依法合规 B . 奖惩分明 C . 公平公正 D . 公开透明

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分？（）

  A . 一年累计旷工18-23天的 B . 连续旷工12-14天 C . 无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，对正常工作造成较大影响 D . 不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，给企业造成特大经济损失

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，各级单位对员工进行惩处的程序是？（）

  A . 相关职能部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作办公室审核 B . 员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后，提交员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定 C . 员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明 D . 将处理结果和相关材料抄送相关部门

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工奖惩遵循（）的原则

  A．公平公正 B．公开透明 C．依法合规 D．奖惩分明

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• 根据《国家电网公司供电服务奖惩规定》，供电服务质量事件根据危害程度和影响范围分为。易（出处：《国家电网公司员工奖惩规定》第一节第十八条）（）

  A．特别重大、重大、较大和一般供电服务质量事件。 B．特别重大、重大和较大供电服务质量事件。 C．特别重大、较大和一般供电服务质量事件。 D．特别重要、较大和一般供电服务质量事件

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