因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的可以办理退休

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• 根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为（）伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

  A . 二级 B . 三级 C . 一级 D . 一级至四级

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• 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男满（）周岁，女年满（）周岁。

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• 根据社会保险法律制度的规定，参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取（）。

  A . 病残津贴 B . 基本养老金 C . 丧葬补助金 D . 遗属抚恤金

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• 劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，即丧失劳动能力的，（）。

  A . 保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位不得终止劳动合同 B . 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人单位不得终止劳动合同 C . 劳动合同期满终止 D . 劳动合同直接终止

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• 职工因工致残待遇被鉴定为（）的，应当退出生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

  A . 一至四级 B . 五至六级 C . 六至十级 D . 七至十级

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• 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全上市劳动能力的，退休年龄男年满()周岁，女年满()周岁。

  A . 60，50 B . 60，55 C . 55，45 D . 50，45

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• 对身患严重疾病，经地市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且连续工作满（）年以上的，可申请办理离岗退养。

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• 企业职工因工致残，完全丧失劳动能力，应当实行（）。

  A . A、退休制度 B . B、由用人单位负责基本生活 C . C、由国家负责基本生活 D . D、劳动合同解除

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• 劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为女年满（）周岁。

  A . 45 B . 50 C . 55 D . 60

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• 钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。钱某骑自行车上班途中因车祸受伤致残，可以()。

  A . A.认定为工伤 B . 视同为工伤 C . 不属于工伤 D . 条件不足，无法确定

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• 钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由()支付工伤保险待遇。

  A . A.职工 B . 工会 C . 用人单位 D . 社保机构

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• 因病或非因工致残.由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男子的退休年龄为()。

  A . 45岁 B . 50岁 C . 55岁 D . 60岁

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• 劳动者因为年老，或者因工致残、因病致残等经确认完全丧失劳动能力，依法判定退出生产、工作岗位养老休息的情形是指（）。

  A . 退职 B . 内退 C . 裁员 D . 退休

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• 钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。自劳动能力鉴定结论作出之日起()年后，钱某或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

  A . A.0.5 B . 1 C . 2 D . 3

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• 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄男年满（）周岁，女年满（）周岁。

  A . 60，50 B . 60，55 C . 55，45 D . 50，45

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• 职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

  A . 五至六级 B . 七至十级 C . 一至四级 D . 五至十级

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• 因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？

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• 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会（ ）鉴定标准进行劳动能力的鉴定。

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• 职工因工致残，被鉴定为（）的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤致残抚恤证件，并享有相应的工伤保险待遇。

  A．一至四级 B．一至五级 C．七至十级 D．六至十级

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• 强国挑战答题答案：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。

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• 王某57岁，在甲市某机械制造企业工作30年，半年前王某在加工零件时发生事故，经甲市社会保险行政部门认定为工伤，后经甲市劳动能力鉴定委员会鉴定为生活部分不能自理.伤残三级。关于王某因工致残可享受待遇的说法，正确的是（）

  A．王某可按照甲市前三年年度职工月平均工资的50％按月从工伤保险基金领取生活护理费 B．企业要求王某解除劳动关系，退出工作岗位，但王某可从工伤保险基金一次性领取23个月的本人工资作为伤残补助金 C．王某可从工伤保险基金按月领取本人工资的80％为伤残津贴，如领取津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 D．王某达到退休年龄并办理退休手续后，应停发伤残津贴，享受当地基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额

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• 57岁的王某在甲市某机械制造企业工作30年，半年前王某在加工零件时发生事故，经市社会保险行政部门认定为工伤，后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为生活部分不能自理、伤残三级，关于王某因公致残可享受待遇的说法，正确的是（）

  A．王某可按照甲市前三年年度职工月平均工资的50%按月从工伤保险基金领取生活护理费 B．企业要求王某解除劳动关系，退出工作岗位，但王某从工伤保险基金一次性领取23个月的本人工资作为伤残补助金 C．王某可从工伤保险基金按月领取本人工资的80%为伤残津贴，如领取津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 D．王某达到退休年龄并办理退休手续后，应停发伤残津贴，享受当地基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额

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• 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由合肥市劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当

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