退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后2年内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造属于职务发明创造。()
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在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()。
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《廉政准则》第1章第4条第6款规定党员领导干部禁止在离职或者退休后三年内,接受原任职务管辖的地区和业务范围内的()和中介机构的聘任。
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离职或者退休后()年内,不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任,或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
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《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后,负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过()年。
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劳动者患并或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的,用人单位可以依法解除、终止劳动合同,并给予经济补偿。劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位还应当给予不低于本人()工资的医疗补助费。
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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职工与单位解除劳动关系或调离单位后,个人已缴纳的基本养老保险费可以退还给本人。
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在竞业禁止中,()包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系,但调离原职或被安排从事其他工作的人员。
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企业应对职工进行安全生产和劳动卫生教育,做好()预防和伤病职工管理工作。对从事()的职工。在终止、解除劳动关系或者转换工作单位时,应当进行()。发现有职业病的,由原单位做好()的处理工作。
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在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与之前所在单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()。
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国家建立失业保险登记制度,根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于()内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
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公职人员被开除,或者依照《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十三条规定,受到调离岗位、解除人事关系或者劳动关系处理的,不得录用为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。()
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《中华人民共和国监察法》第十五条第六项规定的人员有违法行为的,监察机关可以予以警告、记过、记大过。情节严重的,由所在单位直接给予或者监察机关建议有关机关、单位给予()、调离岗位、解除人事关系或者劳动关系等处理。
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执行本单位任务涉及退职、退休或者调动工作后二年内作出,与其在原单位承担本职工作后者原单位分派任务关于创造创造。()
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《廉洁准则》规定:党员领导干部要遵守组织人事纪律,严格按照干部选拔任用工作的制度办事,禁止借选拔任用干部之机谋取私利。不准采取不正当手段为本人谋取职位;不准泄露酝酿讨论干部任免的情况;不准在工作调动、机构变动时,(),或者在调离后干预原地区、原单位的干部选拔任用等。
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干部出现以下哪些情况,在党委(党组)或者组织人事等有关部门对当事人作出结论意见或者处理处分,经保密审查后,原管理单位的干部人事档案工作机构应当将档案转递至相应的干部人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地的社会保障服务机构?
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根据《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》规定,辞去公职或者退(离)休后__年内,拟到本人原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职(任职)的,必须由本人事先向其原所在单位党委(党组)报告,由拟兼职(任职)企业出具兼职(任职)理由说明材料,所在单位党委(党组)按规定审核并根据干部管理权限征得相应的组织(人事)部门同意后,方可兼职(任职)()
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