根据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》,工作场所的设备、工具、用具等设施应符合保护劳动者生理、心理健康的要求。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素、对工作场所和劳动者健康的影响因素作出评价。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》,在生产过程、劳动过程、作业环境中存在的危害劳动者健康的因素,称为()。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》,以下属于以预防职业病为目的的劳动防护用品有()。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动合同中必须告知劳动者的内容主要是哪些?()
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《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定:劳动者享有下列职业卫生保护权利: (一)获得职业卫生教育、培训; (二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务; (三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施; (四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件; (五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告; (六)拒绝()和强令进行没有职业病防护措施的作业
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根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动合同中必须告知劳动者的内容主要是哪个?()
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根据《中华人民共和国职业病防治法》用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》,在生产过程、劳动过程、()中存在的危害劳动者健康的因素,称为职业性危害因素。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动者在职业病防治中享有的权利包括()
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根据《职业病防治法》规定,劳动者有权了解()产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》,工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者有对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者有要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件的权利。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者有参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建设的权利。
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《职业病防治法》规定劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》,在生产过程、劳动过程、()中存在的危害劳动者健康的因素,称为职业病危害因素。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动者享有的职业卫生保护权力有()。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》(2017年修订版)第三章第三十四条规定,下列选项中属于劳动者的义务有()
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