《劳动法》第64条规定，不得安排未成年工从事（）
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《女职工劳动保护规定》第（）条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。”
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不得安排未成年工从事哪些劳动？
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依据《中华人民共和国劳动注》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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《劳动法》规定，不得安排未成年人从事（）的劳动。?
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《劳动法》第61条规定：“对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”
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不得安排未成年工从事（）的劳动。
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《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定：用人单位不得安排未成年工从事接触（）作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
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《劳动法》第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间（）的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
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不得安排未成年工从事矿山井下、（）、国家规定的第四级体力劳动强度和其它禁忌从事的劳动.
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《劳动法》第64条规定的不得安排未成年人从事的劳动不包括()
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《劳动法》第60条规定：不得安排女职工在经期从事()
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根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年人从事（）、国家规定的第四级体例劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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根据《劳动法》的规定，不得安排未成年工从事（）的劳动。
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不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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不得安排患有职业禁忌症的劳动者从事该职业的劳动。不得安排女职工和未成年工从事国家禁忌的劳动（）
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依据《劳动法》，用人单位不得安排未成年工从事（)、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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《职业病防治法》第38条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（)
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劳动法第61条规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
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《劳动法》规定,不得安排未成年工从事（）、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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根据《劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年工从事国家规定的体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动（）
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《劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事（）
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劳动法第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的（）的劳动和
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根据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健【2012】89号）第七条规定，用人单位不得安排（）从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）中第三级以上的高温工作场所作业