对信访举报反映的问题线索的五种处置方式，包括（）、（）、（）、暂存、了结？
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纪检机关对反映什么干部的问题线索和线索处置情况，应当向上级纪检机关报告？
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反映的问题发生年代久远，且之后没有新问题举报的线索，可采用以下哪种问题线索处置方式。（）
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组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同（）进行调查处理。
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对群众举报反映的问题，性质严重、内容具体、线索清楚的，要认真调查核实和处理。实名举报的，采取适当方式向（）。
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经过谈话函询，不能认定被反映问题存在，也无条件开展进一步工作的问题线索，可采用以下哪种问题线索处置方式。（）
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根据2014年中央纪委《关于对反映领导干部问题线索处置方式进行调整调整的通知》规定，下列问题线索属于谈话函询的有哪些？（）
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被反映人已离休或去世的问题线索，可采用以下哪种问题线索处置方式。（）
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反映的问题具有存在的可能性和可查性，对照党纪政纪条规，判断其可能构成违纪的线索。可采用以下哪种问题线索处置方式。（）
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线索处置是纪律审查的（），要加强对反映领导干部问题线索的规范管理
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某县纪委收到关于该县建设局局长诸某某违纪问题的匿名信访举报件。该县纪委认定该信访举报件反映问题线索笼统、可查性不高，决定对诸某某进行函询，请问应当以县纪委哪个部门名义发函给被反映人（）
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《监督执纪工作规则（试行）》规定，县级纪检机关对反映（）的问题线索和线索处置情况，应当向上级纪检机关报告。
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省联社纪委在受理信访举报时，对一些线索不具体、内容比较空泛但反复举报反映的问题，可酌情对领导人员进行（）。
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某省监委拟对反映该省财政厅厅长李某的问题线索，采取谈话方式进行处置，依据《监察机关监督执|法工作规定》，应当按照以下哪个程序报批（）
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在党政领导干部选拔任用工作中对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的，追究政工部门的责任（）
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认真处理信访举报，做好问题线索分类处置，早发现早报告，对社会反映突出、群众评价较差的 领导干部情况及时报告，对重要检举事项应当由纪检监察机关主要负责人研究决定（）
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组织（人事)部门必须严格审核考察对象的干部人事档案，查核个人有关事项报告，就党风廉政情况听取纪检监察机关意见，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。（)
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关于填报案管系统数据，对反映综合监督单位各单位所辖（)的问题线索和线索处置情况，属于向上级纪委监委报告范围
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监察机关对监察对象的问题线索处置的方式有()
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省级以下监委对同级党委管理的正职领导干部采取函询方式处置反映问题线索，报同级党委主要负责人审批。（）
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信访举报问题线索处置办理人员存在以下情形的（)，不得参与信访举报处置查办，应当主动申请回避;被反映人、反映人及其他有关人员也有权要求其回避。
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采取函询方式处置问题线索的，应以（）名义发函给被反映人
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纪检机关对反映（）党委委员、纪委常委,以及所辖地区、部门主要负责人的问题线索和线索处置情况,应当向上级纪检机关报告。第13条
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信访举报问题线索分类处置方式包括：（)。
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纪检监察机关需要对反映同级党委管理的副职领导干部问题线索采取谈话方式处置的,应当报（)批准。
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