决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为，并造成严重后果的，给予撤职至开除的处分。
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领导或上级部门负责人授意、指使经办人员违规办理业务，领导或上级部门负责人为直接责任人，经办人员为连带责任人。
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运营主管应抵制单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为。
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授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序，造成后果严重的，给予（）
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《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，违反“三重一大”决策制度，违规或擅自决定企业重大事项，给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予（）处分。
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授意、指使、强令、胁迫工作人员违反信贷管理规定办理信贷业务，造成不良后果的，或信贷管理混乱，给予（）
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授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序，造成后果特别严重的，给予（）
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对于单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的，柜员应听从并执行。
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领导班子成员或主管人员授意、指使、强令下属违规办理业务，造成严重后果的，给予（）处分。
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在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形，应属于（）。
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对授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，应如何处理？
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对授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，应如何处理？
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授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序，造成不良后果的，给予（）
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违规积分管理规定：员工个人自查自纠并留有记录的违规行为，没有造成不良后果的，可免除积分。
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办理具体柜台业务方面，不得存在以下行为（） ①柜员办理本人业务 ②不按规定核对预留印鉴或支付密钥办理业务 ③代客户签名、设置/重置/输入密码 ④代客户申请、购买、签收、保管重要空白凭证和支付设备 ⑤代客户保管客户存单、卡、折、有价单证、票据、印鉴卡、身份证件等重要物品 ⑥代客户申请、启用、操作网上银行、手机银行、电话银行业务 ⑦委派会计对网点负责人干预授权工作不抵制，或对柜员违规操作行为不制止、不纠正，或授意、指使、强令柜台人员违规操作 ⑧柜员对明知是违规办理的业务不抵制、不报告
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根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，领导班子成员或主管人员授意、指使、强令下属违规办理业务，造成严重后果的，应给予何种处分：()
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严禁按他人授意、指使违规办理各类业务（）
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一般员工有过失违规，情节轻微、没有造成经济损失或其他不良后果的违规行为，可以依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》实施单独罚款处理。()此题为判断题(对，错)。
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对违反《湖北消费金融公司员工一般违规行为责任认定与处罚标准实施细则（试行）》的规定，且违规行为情节严重或造成不良后果的责任人，根据实际情况按每项1000元从重处罚，并视违规性质可对当事人给予（）处理
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按照员工违规行为处理规定，有证据证明，对领导授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并及时向授意、指使、强令、胁迫者的上级及时报告且未造成重大经济损失和严重不良影响的的（）
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企业经营决策机构以集体决策形式作出违规经营投资的决策或实施其他违规经营投资的行为，造成资产损失或其他严重不良后果的，应当承担集体责任，有关成员不必承担个人责任。
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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：授意、指使、教唆、胁迫他人违规的属于违规失职行为（）
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内部账户可以越权使用;但不得指使、授意经办人员违规使用内部账户。（）
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在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、强令、指使、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”情形，应属于（）
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严禁擅自，授意、指使、强令柜台人员违规操作（）
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