下列哪项不是资源能力管理所关心的？（）
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贷款银行所关心的是项目未来偿债能力，而不是项目未来投资收益率。
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下列哪项不是影响人力资源管理信息化实施的主要因素（）
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下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能（）。
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在数据资源管理中，下列哪项不是常用的数据安全保护措施（）。
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哪项不是能力管理的组成部分？（）
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下列哪些项不是总体库存管理最关心的内容（）
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下列哪项不是属于资源管理的选择。（）
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女性，38岁。患小细胞低分化肺癌已做了3个疗程的化疗和放疗，其丈夫极为关心其预后问题。下列哪项不是帮助判断预后的主要因素（）。
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下列哪项不是人力资源管理的核心职能（）
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以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）
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患者，女性，38岁。患小细胞低分化肺癌已做了3个疗程的化疗和放疗，其丈夫极为关心其预后问题。下列哪项不是帮助判断预后的主要因素（）.
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（）用来列出全部部门或特定资源，而不是活动。这种安排使管理者可以计划和控制能力的利用。
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下列哪项不是资源能力管理所要关注的工作（）
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所有切实关心员工福利的总经理，都被证明是管理艺术高超的总经理；而切实关心职工福利的总经理，都首先把注意力放在解决中青年员工的住房上。因此，那些不首先把注意力放在解决中青年员工的住房上的总经理，都不是管理艺术高超的总经理。 为使上述论证成立，以下哪项必须为真？
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下列哪项不是资源规划的主要依据（）。
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下列哪项不是获取资源的途径？
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下列哪项不是人力资源的特点（）
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下列哪项不是护理人力资源管理目标（ ）
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所有切实关心教员福利的校长，都被证明是管理得法的校长；而切实关心教员福利的校长，都首先把注意力放在解决中青年教员的住房上。因此，那些不首先把注意力放在解决中青年教员住房上的校长，都不是管理得法的校长。为使上述论证成立，以下哪项必须为真？（）
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以下哪项不是具体的人力资源管理内容()
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下列哪项不是描述信息资源管理的正规组织系统的（）
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所有关心员工个人发展的领导，都被证明是管理得法的领导；而切实关心员工个人发展的领导，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的领导，都不是管理得法的领导。为使上述论证成立，下列必须为真的是:（）
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下列哪项不是影响人力资源管理外部环境变化的因素？（)