解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种，它们没有先后之分，只要能解决问题就行。
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企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）
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劳动争议的处理途径，当事人可依法提请（）。 Ⅰ、调解； Ⅱ、仲裁； Ⅲ、诉讼； Ⅳ、协商解决。
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当船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时，当事船员解决劳动争议的途径有 Ⅰ．依法申请调解； Ⅱ．依法申请仲裁； Ⅲ．依法提起诉讼； Ⅳ．协商解决。
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解决产品质量争议的途径共有协商、调解、仲裁、诉讼四种。
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（）又称选择性争议解决方式，是除诉讼方式以外的其他各种解决方法或技术的总称，主要包括传统的仲裁、法院附属仲裁、建议性仲裁、调解仲裁、调解、微型审判、简易陪审审判、中立专家认定事实等形式。
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根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。
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《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）
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和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。
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我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。
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依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（）。
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家用汽车产品三包责任争议双方不愿通过（）解决或者协商、调解无法达成一致的，可以根据协议申请仲裁，也可以依法向人民法院起诉。
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国际企业在生产和营销活动中遇到争议纠纷时，一般解决的途径有（）；调解；仲裁；国际惯例。
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住宅室内装修装修工程发生纠纷的，可以协商或者调解解决。不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以依法申请仲裁和向人民法院起诉。
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船员与航运公司或所雇用的单位发生劳动争议时，当事船员可以依法采取以下（）方法解决。 1、申请调解或协商解决 2、仲裁和提起诉讼
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仲裁和调解都属于对争议的（）解决方式。
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在国际贸易中，解决争议的方法主要有友好协商、调解、仲裁、诉讼。（ ）
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下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（） A．企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成 B．劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表．工会代表和企业方面代表组成。 C．仲裁委员会之间具有行政隶属关系。 D．根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理。
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劳动争议的处理途径，当事人可依法提请（)。（1)调解;（2)仲裁;（3)诉讼;（4)协商解决A.（1)+（2)+（3)B.（2
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根据我国劳动法和劳动合同法的精神，当船员用人单位与船员发生劳动争议时，可使用的途径包括（）。 Ⅰ调解；Ⅱ仲裁；Ⅲ诉讼；Ⅳ双方协商解决
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金融管理部门、金融机构要建立和完善金融消费投诉处理机制，畅通投诉受理和处理渠道，建立金融消费纠纷第三方调解、仲裁机制，形成包括（）在内的金融消费纠纷多元化解决机制，及时有效解决金融消费争议。
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2、合同法规定的解决合同争议的方式有和解、调解、仲裁和诉讼四种方式（）
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处理劳动争议的机构为劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院（）
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事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种，即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁（）
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