BI（Behavior Identity）行为管理系统是社会组织理念的（）。

相似题目

• MI（Mind Identity）理念管理系统是社会组织经营管理的（）。

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• 企业行为识别（BI）中，企业内部直接代表企业形象的是（）

  A . 员工行为 B . 行政部门员工 C . 企业领导 D . 营销部门员工

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• 根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，管理人员行为规范―培训讲师，在授课前需做哪些准备（）。

  A . 了解学员基本情况 B . 备课充分，资料齐全 C . 熟悉上课环境 D . 上课设备准备完整

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• 企业行为识别（BI）所包括的内容有（）。

  A . 视觉识别设计 B . 员工培训 C . 促销活动 D . 广告活动

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• 在DW中behavior（行为）由（）构成

  A . 事件 B . 动作 C . 初级行为 D . 最终行为

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• BI行为标准，黄线标准为（）。

  A . 8条 B . 10条 C . 6条

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• VI（Vistual Identity）视觉管理系统是社会组织理念的（）。

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• 展会行为识别BI主要包括（）等方面。

  A . A、服务活动 B . B、展会礼仪 C . C、展会营销 D . D、展会现场活动

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• 根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，管理人员行为规范--前台接待人员电话接听，电话在（）内接听，先说：“您好，物业”，待来电者报上转接号码后说：“请稍候”，并立即转接。

  A . 一响 B . 二响 C . 三响 D . 五响

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• 如果把CI比做人，那么BI（行为识别）可以称为（）

  A . 企业的“心” B . 企业的“脸” C . 企业的“手” D . 企业的“眼&rdquo

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• 根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，管理人员行为规范--司机对待客户，提醒客人（）在在车内吸烟，乱扔脏东西。

  A . 不要 B . 禁止 C . 不许 D . 可以

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• 在Dream weaver中，Behavior（行为）是有几项构成（）

  A . 事件 B . 动作 C . 初级行为 D . 最终动作

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• BI对内的行为主要包括（）。

  A . 组织机构建构与动作方式 B . 生产管理行为 C . 干部员工的教育和培训 D . 公关行为

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• 在Dreamweaver中，Behavior（行为）是有几项构成：

  A . 事件 B . 动作 C . 初级行为 D . 最终动作

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• BI对外的行为主要包括（）。

  A . 市场调查 B . 生产福利 C . 产品开发 D . 流通政策

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• 根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，管理人员行为规范--司机安全运行，牢固树立“（）”的观念，树立良好的驾驶作风，集中精力驾驶车辆、礼貌行车，文明驾驶，确保行车安全。

  A . 服务第一，安全驾驶 B . 消防第一，防消结合 C . 客户至上，服务第一 D . 安全第一，预防为主

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• PHB（per-Hop Behavior）是DS结点作用于数据流的行为，每个DS结点必须支持缺省PHB

  A . 正确 B . 错误

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• 考生有以下行为之一的，以作bi论处（）

  A．考试过程中未关闭通讯设备或者携带各类通讯设备的 B．考试过程中交头接耳.左顾右盼.打暗号.做手势 C．抄袭他人答案或者协助他人抄袭答案的 D．由他人冒名顶替或者代替他人参加考试的 E．组织作bi的

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• 在Dreamweaver8中,Behavior(行为)是由()构成。

  A．事件 B．动作 C．初级行为 D．最终动作

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• 企业行为识别BI是CIS系统中的（）识别系统。

  A.静态 B.战略 C.动态 D.技术

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• BI指标不是患者康复过程中的临床行为。（)

  对 错

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• 以下内容，属于CIS当中行为识别／BI的有（)

  A．组织价值观 B．组织品牌标志 C．组织员工教育 D．组织公益活动

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• 企业行为识别（BI)，是CI中的（)识别系统。

  A.静态 B.战略 C.动态 D.技术

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• 以下行为违反现场服务规范的有（）Which behavior breaches the onsite service regulations？ （）

  A、手机刚好没电，经客户许可使用机房电话紧急联系支持With the mobile phone power-off, the onsite engineer dials the emergency support hotline using the telephone in the equipment room with the customer’s permission. B、客户为某问题很激动说了难听的话，现场人员针对性还击The customer says something offensive for some issue, and the onsite engineer makes a tit-for-tat retort. C、某现场人员在客户机房拍摄其它厂家的设备 D、在客户面前贬损竞争对手The onsite engineer disparages the competitors before the customer for the benefit of our company. 此题为多项选择题。

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