摩托罗拉公司对员工提供较好的工资福利待遇，属于影响人的积极性因素中的 ()
相似题目
-
按照双因素理论，哪些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇等属于（）。
-
企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，属于职工薪酬。
-
绩效辅导的职能有（）。 ①向员工提供建议与指导 ②为员工提供支持 ③为员工提高福利待遇 ④使员工获得信心 ⑤帮助员工提升胜任能力
-
企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，不属于职工薪酬。
-
公司以银行存折方式支付员工工资，对公司而言属于（）
-
关于中国对外开放对员工福利的积极影响，以下说法正确的是（）。 ①大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目，会丰富员工福利项目 ②外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制定，甚至引发社会矛盾 ③国际金融机构向企业提供员工福利规划，会改善员工福利的供给 ④对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加，员工福利逐渐成为不同所有制企业员工的普遍需求
-
保证员工社会保险和社会福利待遇取得权，是企业对（）利益相关者的社会责任。
-
信用社员工年度考核结果分为优秀、称职（）四个等次，作为对员工工资待遇、职务调整和终止劳动合同的依据。
-
美国员工福利制度第一次制度变迁的内/外部原因包括下列（）：①战争期间稳定工资的政策；②社会保障体系的发展及政府的强制作用；③优惠的税收待遇；④人口构成的变化；⑤保险、金融中介和福利计划顾问的影响。
-
美国员工福利制度迅速发展的一个重要原因是联邦立法为员工福利计划提供了一系列的税收优惠待遇。企业雇主为使自身的利益最大化，在设计员工福利时都努力采取最合理的模式寻求税收优惠最大化。因此，这些税收优惠政策不但极大地促进了员工福利计划的发展，而且规范了员工福利计划的设计。联邦立法中关于员工福利制度的优惠包括（）。
-
一个社会的伦理道德也影响着员工福利制度的发展，比如，日本社会视员工对企业的忠诚为基本的美德，而企业也会为员工提供着相应的保障，特别是雇员终身制下发达的员工福利制度。
-
下列关于专业健康保险公司对员工福利制度影响的说法中，正确的有（）。 ①专业健康险公司“健康管理+健康保障”的模式，有助于推动员工福利制度中健康福利项目的发展 ②专业健康险经营借助国家的相关政策，有助于实现社会基本医疗保险和商业补充医疗保险的良性结合，提供全新的员工健康保障模式 ③专业健康险公司的综合服务优势将吸引企业建立保障员工健康的员工福利项目 ④专业健康险公司的各种业务完全可以替代社会基本医疗保险，企业可以只通过商业健康保险公司保障员工健康，降低管理成本
-
《俄国史》载，20世纪20年代，“社会主义商店”虽然享有政府的优惠待遇和较低价格。但常被人认为“不如私人商店”。因为私人商店一般能提供更快捷、更舒适的服务和较好的质量、较多的品种。这表明（）
-
创业者为什么要提供员工福利、员工福利对企业有哪些影响？
-
以下哪些福利是属于公司对内部员工特有的福利（）
-
案例三：秦先生，45岁，月工资10000元，参加了社会保险；妻子40岁，没有工作；儿子15岁；三人目前月平均支出为3300元。秦先生的父亲68岁，母亲62岁，单位有较好的福利，不需要秦先生的物质支持。
-
《国网山东省电力公司人资部关于调整新录用高校毕业生入职培养期间薪酬待遇的通知》中指出，基本工资以山东省人民政府每年公布的标准为基数，结合新员工的学历层次设置人才系数确定（）
-
“幸福不幸福，关键看收入，收人多少直接决定着员工的满意度和幸福度。”在采访中，多数员工认为薪酬最能体现自身的职业价值，并认为工资待遇是激发员工积极性最重要的因素。 作者通过这段文字意在强调：
-
集体福利主要是指企事业单位、公司、社会团体等集体组织为满足员工、成员的需要，依据国家有关规定对集体资产进行分配，或提供集体享用的福利性设施和服务。根据上述定义，下面不属于集体福利的是：
-
老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。专门用来对农民工权益保护的法律有哪些？（)？
-
员工因疾病而不能工作（病假）所享受企业的正常工资待遇属于（）
-
依据《太平人寿保险有限公司湖南分公司员工考勤管理规定（2017版）》的规定，旷工不享有劳动报酬及相关岗位薪金、补贴及其他福利待遇等，内勤员工扣发日工资标准的（）
-
按照双因素理论，那些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇等属于（)。
-
公司人事档案、合同、协议、员工薪资、员工福利待遇、招标的标底、合作条件、重要合同、客户和贸易渠道、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级，限（）与秘密内容直接相关人员知晓