判断产生职业病危害的用人单位工作场所还应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施（）
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产生职业病危害的用人单位，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。
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产生职业病危害的用人单位工作场所还应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。
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产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息室等卫生设施。
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产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（）标准。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位的设立应当符合法律、行政法规规定的条件，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求（）。
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产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、（）等卫生设施。
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产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。
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产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合几项职业卫生要求？
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产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求（）。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位的设立陈应当符合自律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当有与职业病危害防护相适应的设施。
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产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列哪些职业卫生要求（）
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产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列（）职业卫生要求。
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产生职业病危害的用人单位的设立,除应当符合法律、行政法规规定的设立条件以外,其工作场所还应当符合的卫生要求有()。
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产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求:（)。
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判断用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的,应当及时、如实向消防部门申报危害项目,接受监督（）
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《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合的职业卫生要求有（）。
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《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位其工作场所还应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间（）
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产生职业病危害的用人单位的工作场所应当配备与职业病危害防护相适应的设施（）
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简述产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律.行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合的职业卫生要求
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产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求，还应有（）等卫生设施
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产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度并者浓度应当符合国家()标准。
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产生职业病危害的用人单位，应按照规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。应当在醒目位置设置公告栏，将工作场所职业病危害因素检测结果进行公告。（)
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《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求（)
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产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置公告栏公布有关职业病防治的（）和工作场所职业病危害因素检测结果。