8、当一个人有明确的目标与追求时，其积极性会高涨。（） A √ B X
相似题目
-
（）是一种重要的“建设机制”，发生于当一个人遭遇失败和挫折时，将无法实现的目标和理想转移到另一更有价值的事业上的现象。
-
不同的交往（），交往的空间距离不同。当一个人与领导在一起时，即使其与领导的关系再好，在公众场合也一定要保持交往距离。
-
合理确定经济目标数，是推行经营责任制的基础。确定基数应从（），使企业、柜组及职工个人既有动力，又有压力，各自发挥其积极性和主动性。
-
企业上下目标一致，员工积极性高涨，企业的组织机构和管理机制充满活力。这是下列哪种类型企业形象的表现？（）
-
根据人的视力特性，当一个人的视力低落时，观测目标的视觉距离（）实际距离。
-
根据人的视力特性，当一个人的视力低落时，观测目标的视觉距离与实际距离相比（）。
-
方针目标管理是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标，充分调动员工的积极性，通过个体与群体的自我控制与协调，以实现个人目标，从而保证实现组织目标的一种科学管理方法。其主要特点有（）。
-
当人们有需要，又有达到目标的可能性时，其积极性才会提高，这是（）。
-
当课堂上出现的教学情境与预设不一致的时候，我们就感到束手无策，不知应变，有时为了上好一节教学目标明确、知识点充分展示的课，我们会绕过问题直奔目标。也许整节课的教学结果是无可挑剔的，但也使得整节课的教学变得机械化和程式化。教师忽略了学生，学生的积极性也不高，甚至学得毫无兴致。因此，在课前设计教学预案时，教师应该（）。
-
经济高涨时，一般会采取积极的货币政策和财政政策。
-
（ ）是自我意识在情感上的表现，当一个人对自己作积极的评价时，会产生自尊感；作消极评价时，会产生自卑感。
-
（）的原理是在原来发生恐怖的环境中，当一个人产生不安或恐惧反应时，若同时产生与恐惧反应相拮抗的反应，就可减轻其恐惧程度。
-
室内试验表明，眼睛观察垂直方向移动的目标时，（）。当一个人的视力低落时，观测目标的视觉距离总是大于实际距离。
-
当一个人在工作中偏离了理想目标时，职业理想就会发挥整合作用。
-
当一个人说的是一回事，而其肢体语言又表示的是另外一回事的时候，会发生：（）
-
当一个人对于自己的未来有消极预期时,往往会
-
人生价值目标的追求与实现固然离不开一定的社会条件，但仅仅有社会条件是不够的，同时还必须具有个人条件。应具备的个人自身条件主要是（ ）。
-
当一个人看到其他人正在完成某项任务时，自己也想要更快、更好地完成任务；在小组讨论中当学生看到其他学生积极发言时，自己也会积极思考。这些现象是（）
-
当一个人在群体中与多数人的意见有分歧时，会感到群体的压力。有时这种压力非常大，会迫使群体的成员违背自己的意愿产生完全相反的行为。（)
-
当一个人被贴上某种标签时,他就会相应地做出自我印象管理,使自己的行为与所贴标签的内容（)。
-
当一个人的意见与群体内大多数人的意见和行为不一致时，就会感到紧张，这种紧张来自于对偏离群体的恐惧。（)
-
（）更要求有原谅之心态，即能容忍疏忽、过失或错误，不加责备和惩罚。当一个人要求别人完美时，他会愤怒地责备别人，同时自己也会感到痛苦
-
经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）
-
高尔基曾经说过：“一个人追求的目标越高，他的才能就会发展得越快，对社会就越有利益。”说明（）