员工因触犯国家法律被判刑、损害公司利益、破坏公司形象被解除劳动合同，公司企业年金的企业缴费部分不归属个人（）
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某国《公司法》第54条规定，当董事和经理的行为损害公司的利益时，监事可以要求董事、经理予以纠正。某公司的监事发现公司蓝事和外人串通损害公司利益，要求该董事纠正但遭到拒绝，该监事向法院起诉却不被受理，法院的理由是该起诉没有法律依据。对于该案件，下列哪些说法是正确的？（）
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某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（ ）。
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某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。
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保险公司的撤销基于两种情形：一是保险公司因违法经营被吊销经营保险业务许可证；二是保险公司的偿付能力低于监管机构规定的标准，不予撤销将严重危害保险市场秩序、损害公共利益。
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《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业声誉和企业品牌形象，给企业造成恶劣影响的，对于直接责任人给予留用察看处分或（）。
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某国《公司法》第54条规定，当董事和经理的行为损害公司的利益时，监事可以要求董事、经理予以纠正、某公司的监事发现公司董事和外人串通损害公司利益，要求该董事纠正但遭到拒绝，该监事向法院起诉却不被受理，法院的理由是该起诉没有法律依据、对于该案件，下列哪些说法是正确的?
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民事活动必须遵守国家法律和政策，尊重社会公德，不得损害社会公共利益，破坏国家经济计划，扰乱社会经济秩序。这是民法基本原则中（）。
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行政处罚是指国家行政公务人员被确定与具体损害性行政行为后果有相关责任，并且触犯法律的条件下，将受到相应的行政处罚。
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公司员工自觉遵守国家的法律法规，是为了维护包括个人利益在内的整体利益，是对国家和人民利益的尊重。（）
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对触犯公司规章制度、廉洁从业规定，或触犯国家法律法规、党纪受到处罚的人员，应给予一票否决。
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某国《公司法》第54条规定，当董事和经理的行为损害公司的利益时，监事可以要求董事、经理予以纠正。某公司的监事发现公司董事和外人串通损害公司利益，要求该董事纠正但遭到拒绝，该监事向法院起诉却不被受理，法院的理由是该起诉没有法律依据。对于该案件，下列哪些说法是正确的？
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对于违反适用的法律法规及公司制度的行为，公司有权依据《职业道德行为守则》“纪律处罚与适用情形”条款的规定进行处理。若责任人行为已触犯法律，公司将依法移送有关司法机关追究法律责任。员工以下行为可能会触犯《刑法》的有（）
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若发行人有充分依据证明《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第1号——招股说明书》要求披露的某些信息涉及国家机密、商业秘密及其他因披露可能导致其违反国家有关保密法律法规规定或严重损害公司利益的，发行人可向（）申请豁免披露。
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H市的甲公司生产啤酒，申请注册的“向阳花”文字商标被国家有关部门认定为驰名商标。下列哪些行为可能误导公众，致使该驰名商标注册人的利益可能受到损害的？（)
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高管高薪酬与基层员工之间的两极分化引发了基层员工的不满，激发了更多员工的机会主义行为，损害了公司股东利益。该描述的实事，影响公司治理的重要因素是（）
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【选择题】通过非法手段窃取国家秘密，使国家的安全和利益遭受损害，触犯了《刑法》、《保密法》和《国家安全法》的有关规定。（）
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国有企业(公司)和集体所有制企业(公司)工作人员，因工作不负责任，致使公共财物被贪污、挪用、盗窃、诈骗或者物资丢失、损坏、变质，给党、国家和人民利益以及公共财产造成重大损失的，()。
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自2018年10月20日起，国家网信办会同有关部门，针对自媒体账号存在的一系列乱象问题，如：传播政治有害信息、诋毁英雄人物、抹黑国家形象等，开展了集中清理整治专项行动。对此认识正确的是（）①有序参与网络生活，网络不是法外之地 ②严重践踏法律尊严，依法治理刻不容缓③损害人民群众利益，破坏良好舆论形态 ④只是迎合大众需求，没有必要小题大做
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通过非法手段窃取国家秘密，使国家的安全和利益受到损害，触犯了《刑法》、《保密法》和《国家安全法》的有关规定。 ()
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《十大戒律》，违反公司制度或保密协议规定，虚报、瞒报、盗取或泄露公司经营数据/信息、客户资料，损害公司或员工利益者，应处以（）处分
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张某因出售公民个人信息被判刑，孙某的姓名、身份证号码、家庭住址等信息也在其中，买方是某公司。张某侵害了孙某的名誉权。（）
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《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定：公司开除的员工及有过损害公司利益行为的人员，公司永不录用，可以到外包单位任职（）
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员工必须维护企业利益，不准有意损害企业形象与声誉（）
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对于工作期间打架的员工（不分主次责），影响工作秩序，给公司形象造成严重损害或经济损失的，公司给予（）
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