员工出现以下哪些情形的,可视情节轻重依法依规给予批评教育、书面警告、解除劳动关系等组织处理或处分()

A.不及时报告回避关系的 B.有意隐瞒回避情况的(视为向公司提供虚假个人材料或信息) C.无正当理由拒不服从回避决定的 D.其它因违反回避制度造成不良后果的

时间:2024-01-02 10:43:40

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