什么是女职工的特殊保护？
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由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。
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女职工和未成年工的特殊保护
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国家规定的企业职工退休年龄是女干部年满（）周岁。
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怀孕七个月以上的女职工有什么特殊保护？
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组织开展富有女性特色的文化体育活动，吸引女职工广泛参与是女职工提升素质建功立业工程实施的重要载体，也是建设先进企业文化的重要内容。
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（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
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对未成年工和女职工实行什么特殊劳动保护？
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女职工有特殊的生理，根据其特殊的生理特点，需要对女职工进行（）保护。
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某纺织厂男职工人数是女职工人数的1/3。已知男职工比女职工少380人，问全厂有职工多少人( )
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女职工的特殊保护的内容是什么？
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为什么对女职工实行特殊劳动保护？
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国家规定的企业职工退休年龄是女职工年满（）周岁。
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对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。
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（）是女职工接触职业性有害因素后最常见的表现（）。
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为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
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下列属于特殊状态下女职工特殊保护规定的有()
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根据我国相关规定，下列费用中不可以由生育保险基金支付的是女职工的()。
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根据我国相关规定，下列费用中不可以由生育保险基金支付的是女职工的（）。
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女职工是女职工和女职员的统称（）
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什么是女职工特殊劳动保护？
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国家除了对女职工实行特殊劳动保护外，还对（)实行特殊劳动保护。
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经期保护是对女职工月经期间的特殊保护，女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围有（）
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某单位共有职工120人，其中男职工的人数是女职工的3倍，则该单位的男职工人数为（）人
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中铁九局工会是女职工权益保护归口管理部门，女职工委员会负责本制度的（）
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