人力资源中心负责工资、社保审核，如果审核不严，造成多支付工资、社保从而造成集团公司经济损失的，经过监察审计部门查处，按经济损失的（）追究经济赔偿责任。
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人力资源管理中心必须于次月10日前将审核无误后的工资报表上报给集团总裁审批，每提前一天，奖励（）
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放款中心（岗）主要负责信贷业务（）的审核工作。
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导购员工资审核流程中，负责核对卖场ERP数据的岗位是：（）
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市社保中心审核发现定点服务机构不合理的医药费用，经双方核实确认后，金额较大，次月预拨款不足抵扣的，（）。甲方对不及时退回的，暂停其预划拨。
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负责社保工作的人事专员每月（）前将增加和减少购买社保人员名单和标准报集团人力资源中心总监、财务总监批准。
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项目管理处当月的工资表、花名册、考勤表（须有员工本人签署）必须在次月（）日前（法定节假日顺延）上报人力资源管理中心审核
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一体化五防逻辑由调度中心负责编制、审核、验收。（）
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分行货押管理中心（）岗负责提、换货的审核管理。
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务工人员的工资发放，要根据出勤及完成工作量的情况，有作业班组负责编制工资发放表并报项目部审核。（）
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站务中心负责对（）的资格进行审核。
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财务中心设立工资社保审核岗位，对不负责审核签字，造成多支付工资、社保金额的审核人，按损失额（）处罚
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务工人员的工资由（）负责编制工资发放表并报项目部审核。
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机构编制部门负责审核（）和实有人数；人事部门负责审核工资标准和工资总额；财政部门严格按照机构编制部门核准的人员编制、实有人员和人事部门提供的工资标准、工资总额核发工资。
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停用的重要空白凭证视同现金管理，营业网点不得自行销毁，必须造具清册登记凭证的（），经有关人员清点审核后缴至现金管理（分）中心，由现金管理（分）中心统一入库保管。
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在线考务管理中区县人力社保局鉴定机构实施的不上报模式在（）环节须通过市职鉴中心审核。
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务工人员的工资由作业班组负责编制工资发放表并报（）审核。
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如果网上申报纳税人在申报过程中重复申报，造成多笔重复的待征税款，该如何处理（）
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工程部负责审核业主装修的内容、图纸及施工方案，严禁把关不严或越权审批（）
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（）由统一上报集团人力资源中心审核、总裁批准
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负责审核本机构人力资源薪酬年度预算的机构是（）
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公司社保中心负责对因病致困的职工或会员家庭的有关情况进行审核（）
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“3315”计划人才购房补贴，由市高层次人才创业创新服务联盟总窗负责对申报对象进行统一审核，经市人力社保局复核后，直接拨付购房补贴（）
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凡是因工作失误造成多缴税款的，税务管理员（财务负责人）应负责在下一个申报期内将多缴税款追回，并扣发税务管理员当月工资（）元，造成的经济损失，原则上由税务管理员自行承担
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终端客户报备审核由运营部客户专员负责，审核有效才能开发并获得资源（）