下列管理员工的方法不正确的是（）

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• 下列选项中，关于员工考核方法表述正确的是（）。

  A . 民意测验法目前被广泛用于职称的评定 B . 配对比较法是将人员用配对比较方法决定其优劣次序 C . 情境模拟法是我国员工考核最广泛使用且发展最为成熟的方法 D . 共同确定法并不适合于我国的组织考核实际情况

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• 下列关于员工关系管理的陈述，正确的是（）。

  A . 员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系 B . 员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系 C . 员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响 D . 良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段 E . 良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

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• 关于酒店员工的人事档案管理，描述不正确的是哪项（）？

  A . 酒店需按规定与员工签订《劳动合同》，合同到期应及时续签；若酒店有员工调动，驻店专员须保存相关档案，保存期为1年 B . 酒店应按时按规定发放工资和为员工缴纳各类保险福利金；以现金形式发放工资的员工须有本人领取签名，不可由他人代领、代签名； C . 酒店所有员工每年必须签属一次《员工声明》，新入职员工签署《员工声明一》，其他员工签署《员工声明二》， D . 如果酒店前台员工离职，店长需在2个工作日内关闭其PMS系统权限，并邮件通知驻店专员，驻店专员须保存店长的确认邮件

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• 下列不属于员工职业生涯发展方法的是（）。

  A . 轮岗 B . 换岗 C . 脱岗 D . 晋升

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• 下列不属于员工培训与开发方法形式的是（）。

  A . 讲课法 B . 在职培训 C . 定期考试 D . 案例法

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• 下列有关证券组合被动管理方法的说法，不正确的是（）。

  A . 长期稳定持有模拟市场指数的证券组合 B . 采用此种方法的管理者认为证券市场不总是有效的 C . 期望获得市场平均收益 D . 采用此种方法的管理者认为证券价格的未来变化无法估计

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• 电算化后，部分会计核算的管理方法需要修改，因此下列说法不正确的是（　　）。

  A . 会计科目要保留汉字会计科目名称 B . 二级会计科目编码应符合会计制度要求 C . 现金、银行日记账可采用活页式账页 D . 一般账簿可以按天、月、季、年打印

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• 在管理中如何建立员工的自尊，下列说法正确的是（）。

  A . A、激发 B . B、制定实际的目标 C . C、探问 D . D、加强主动性

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• 以下对员工贷款管理描述不正确的是（）

  A . A．对员工不良贷款，贷款行和欠款员工所在行（人力资源部门）可视以下情况采取相应清收措施 B . B．员工申请个人贷款的，还款账户应为员工工资账户．贷款可用于各种经营类用途。 C . C．个贷相关岗位人员申请贷款时应主动申请回避 D . D．所称员工贷款，是指员工在农行办理的各类个人贷款（不含信用卡业务）

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• 下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（）。

  A . 病假工资不低于该员工工资的80% B . 劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬 C . 企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期 D . 员工请假制度主要分为病假和事假两种

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• 绩效管理过程中，员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方，处理方法不恰当的是（）。

  A . 与考评者面谈 B . 向相关部门申诉 C . 投诉考评者 D . 向绩效管理委员会反映

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• 个案管理，是残疾人社会工作的主要方法之一。下列对于个案管理的说法，不正确的是（）。

  A . 坚持以残疾人及其需求为本 B . 需要以社会工作为主导 C . 需要运用不同的专业知识和技巧 D . 整个过程只需要社会工作者一个人的努力

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• 三品检查岗员工发现“三品”，下列处理方法不正确的有（）。

  A . 发现旅客携带违禁品，三品岗员工马上予以截留 B . 发现旅客携带一套新的刀具，三品岗员工予以警告，但未进行截留 C . 旅客携带一瓶清新剂并顺利通过三品检查岗 D . 发现旅客携带一瓶清新剂，三品岗员工对旅客进行警告教育，并告知旅客下次就要截留了

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• 关于员工管理，下列说法正确的是（）

  A . 严禁员工利用工作、职务之便，为融资中介提供便利 B . 严禁员工对外提供、泄露客户信息 C . 严禁员工对外泄露我社审贷标准 D . 严禁员工对外泄露我社各项审贷制度

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• 下列关于我国基金管理费计提方法和支付方式的说法，不正确的是（ ）。

  A . 基金管理费按月支付 B . 基金成立3个月后，如基金持有现金的比例高于基金资产净值的10%，超出部分不计提管理费 C . 基金管理费从基金资产中扣除 D . 基金管理费按前一日基金资产净值的一定比例逐日计提

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• 报表管理子系统中，下列区域的表示方法不正确的是（）。

  A . H1：2 B . A3：A5 C . D1：D12 D . B2：B21

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• 对培训员工的管理叙述不正确的是（）。

  A . 严格管理，严格要求，强化奖惩 B . 采取单一的培训和考试方式 C . 为被培训的员工创造良好的学习环境 D . 采取各种措施，培养员工主动参与培训的意识，调动员工参加培训的积极性，提高培训效果

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• 下列关于以员工比较为基础的绩效考核方法描述正确的是（）

  A . A、排除了出现趋宽、趋中及趋严误差的可能性 B . B、设计容易、使用方便 C . C、结果用于加薪、晋升等管理决策尤有价值 D . D、是区分雇员绩效的有效工具 E . E、缺乏对未来绩效提高的指导作用，缺乏对个人指导作用，导致员工关系恶化

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• 组织职业生涯管理，指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。 下列不属于组织职业生涯管理的是：

  A . 小赵到某公司一年后被公司委派去欧洲考察 B . 矿工小王上班的第一天就被主管领导安排下井锻炼 C . 某企业对处于职业中期的员工采用轮换岗位方式让其保持对职业的新鲜感 D . 办公室的小蔡要求调到市场部负责组织一个市场调研项目

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• 关于便利店内部员工安全管理方面，下列说法正确的是（）。

  A . A、可以使用容易引起火灾的电器 B . B、熟知便利店的应急预案并做到每半年演练一次 C . C、可以在便利店内吸烟 D . D、便利店必须严格遵守现金管理制度，按照公司规定限额投币，保险柜要随手乱码

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• 为加强管理，保证海外项目员工的身心健康，下列选项正确的是（）。

  A . 出境前必须进行健康体检 B . 患有心血管疾病、传染性疾病的人员，可以派出境外长期工作 C . 不可以派出年龄超过50岁从事重体力劳动的施工人员 D . 派往疾病重点预防区执行任务的人员，可以不接种疫苗 E . 以上选项都正确

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• 下列不属于员工的聘用过程使用的方法的是（）。

  A . 面谈 B . 测验 C . 情境测试 D . 培训

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• 针对员工管理制度，以下说法不正确的是（）

  A．上班时间内不允许串岗串部门聊私事，或做其它与工作无关的事情 B．下班或离开办公室，需关闭不使用的电脑、电灯等电器耗电设备，票据、文件、现金及贵重物品等需入保险柜或抽屉内，关窗、锁门方可离开 C．严格遵守考勤制度正常出勤， 如有打卡、迟到、早退、脱岗、旷工、加班、请假、轮休、出差按照考勤相关制度标准执行 D．在没有工作安排的情况下可以利用上班时间做一些工作以外的事情

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• 员工个人物品管理方法描述正确的是（）

  A．个人水杯可以放在干净餐具储存区域的上方 B．手机可以放置在档口内充电 C．员工可以使用一次性纸杯喝水，并应放于水杯架上 D．迎宾台区域不可以存放员工个人物品

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