对在内部专卖管理监督检查中发现涉及个人违规违纪的，应将相关问题向（）移交。
相似题目
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对突击替岗、经济责任审计中发现的违法违纪违规问题，稽核部门可以下达现场检查意见书，提出整改要求，限期落实。
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审计、法律合规、资产监控等具有检查、管理、监督职能的部门或业务管理部门在监督、检查过程中发现的违规违纪行为（）
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在内部稽查中，稽查组长应安排内稽员对自己工作的部门进行稽查，这样稽查员可以更能发现管理上的缺失，也更能达到稽查的目的（）
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应（）在内部管理制度中明确界定各项经济活动所涉及的表单和票据。
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一般情况下，对内部专卖管理监督日常监管中发现的轻微违规问题，应向对被监管单位或部门指出存在的问题，（），并监督整改落实情况。
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按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，对情节轻微的违规违纪行为，审计、法律合规、资产监控等具有检查、管理、监督职能的部门或业务管理部门可根据问责委员会授权（）
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根据二级分支行房金部经理考核办法有关加、减分指标的规定，凡发生案件、重大违纪违规事项的，一票否决。被内、外部监管部门审计检查，以正式出具的审计检查报告为准，每发现一个涉及较大风险问题的，扣1分。
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根据《政府采购评审专家管理办法》规定，各级（）要对属于行政监察对象的评审专家的个人行为加强监督检查，涉及有关违规违纪行为的，应当按照有关规定给予相关人员行政处分。
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《关于印发淮北矿业委派财务总监管理办法（试行）的通知》规定，财务总监对派驻公司重大财务决策、财务会计工作中的违规、违纪、违法行为未能及时发现，或发现后（），或直接参与的，将进行严肃问责。
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建行因公临时出访严格按照“谁派出、谁负责”，“谁把关、谁负责”和“谁审批、谁负责”的原则，执行问责制。各单位须定期开展自查活动，国际业务部将会同有关部门每半年对全行因公临时出访及证照管理工作进行检查，对检查中发现的外事违规违纪行为进行严肃查处，同时将检查报告报我行外事领导小组审批后报送（）。
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专卖内管信息系统为实施日常监督管理、实现有效的责任追究、加强垂直监督和（）提供了较好的方式，其在内部专卖管理监督方面的作用十分显著。
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（）对内部专卖管理监督日常监管中发现的轻微违规问题，应向对被监管单位或部门的上级部门指出存在的问题，提出整改意见，并监督整改落实情况。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，审计、法律合规、资产监控等具有检查、管理、监督职能的部门或业务管理部门在监督、检查过程中发现的违规违纪行为，应当在（）个工作日内向问责委员会提出问责建议。
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对在内部专卖管理监督检查中查出的问题，需要移送的应向（）移送。
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《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》规定，每年的违规违纪行为累计扣分处理情况，进入个人档案，与个人长期升迁挂钩，列入（）等事项的考察内容，各级部门应认真履行违规违纪责任追究量化管理职责
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在进行日常专卖检查的过程中，如发现违法违规行为时，（）不属于应告知当事人的事项。
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对在内部专卖管理监督检查中查出的问题，需要移送的情况有（）。
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某单位连续发生违纪违法案件，涉及多名班子成员。该单位党委书记作为党风廉政建设第一责任人，责任落实不到位，对班子成员疏于教育、管理和监督，用人失察，对违纪违法案件负有主要领导责任。该单位纪委书记对同级班子成员的问题，该发现没有及时发现，发现了也没有及时采取措施，监督严重失责失职。
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在省电力公司农电管理工作考核办法中，年度内农电公司农电员工（）严重违规违纪，被处以记过以上行政处分的，或同类严重违规违纪行为累计发生（）的，或同一供电所（业务所）内同类严重违规违纪行为累计发生（）的应追溯管理不到位责任的直接责任人和单位（部门）负责人，并给予警告或记过处分；情节特别严重或经济损失特别巨大的，给予记大过、降职（级）处分。各单位通过自查自纠发现违规违纪行为并及时进行处理的，可从轻追究相关管理责任。
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一般情况下，对内部专卖管理监督日常监管中发现的轻微违规问题，派出监管和检查的主管部门应采用（）的方式反馈检查的情况。
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全行因公临时出访严格按照“谁派出、谁负责”，“谁把关、谁负责”和“谁审批、谁负责”的原则，执行问责制。各单位须定期开展自查活动，国际业务部将会同有关部门每半年对全行因公临时出访及证照管理工作进行检查，对检查中发现的外事违规违纪行为进行严肃查处，同时将检查报告报我行外事领导小组审批后报送（)。
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根据《渤海银行营运业务检查管理办法》对于检查发现问题存在下列情形之一的，应依据《渤海银行员工违规违纪行为处理办法（2013版）》规定，追究相关主管人员及当事人责任（）
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某市民政局社会事务组工作人员孙某借检查救助站工作之机，违规接受民营社会救助企业宴请，违规在该企业报销个人车辆加油费、餐费，受到留党察看一年的处分，期间又发现其他应当受到党纪处分（留党察看两年）的违纪行为，应当对孙某给予（）处分。
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各票务相关部门在内部自查、互查过程中发现涉及票务违章的问题，并及时上报的，对当事人进行教育、培训或考核，对责任部门不作考核（）